网上的求职技巧 扣人心弦的“开场白”

网上求职技巧，精彩“开场白”

据统计，大型企业一般每周会收到500到1000份电子简历，其中80%在管理者浏览不到30秒后就被删除。在半分钟内通过电子邮件让别人对你感兴趣，比直接与雇主见面要难得多。关键在于你有没有个性化的电子简历。

网上求职技巧一：放大你的“卖点”

简历中的几栏是用来打动对方的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。这些部分怎么写很重要。请从以下几个方面入手。

1.成就。用你令人印象深刻的表现打动未来的雇主。突出你的技能和成就，加强支持标题。详细描述专注能力，用数字、百分比或时间等量化手段进行强化。强调行动，避免使用“我”、“我们”等人称代词。

2.能力。总结归纳各种能力，扬长避短，用你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。文字要简单，清晰，明了，有吸引力。

3.工作经验。它应该包括你所有的工作经历，无论是有偿还是无偿，全职还是兼职。在保证真实性的前提下，尽量拓展和丰富自己的工作经验，但用词要简洁。不要只关注工作本身，业绩和结果更重要。

4.技能。列出所有与求职相关的技能。你将有机会向雇主展示你学历和工作经验之外的才能和才华。回顾过去的成绩，总结从中得到的经验和体会。你选择的标准只有一个，就是这个能不能帮到你找工作。

5.表扬。简历中的内容大多是经验和成就的主观记录，荣誉和奖项会赋予其真正的客观性。这是一个让雇主注意到你积极成就的机会。强调这个奖项是你资历的重要证明，突出这个奖项与你所寻求职位的相关性。

6.事业。强调你在相关行业的特殊专业技能和成就。当你提到你的技能和成就时，你应该尽可能具体。这个专栏是专门针对一些特定职业的，有必要说明一下你的具体行业。

网上求职技巧二：扣人心弦的“开场白”

求职成功最基本的是对自己有一个客观全面的了解，然后根据自己的情况准备好所需的材料，一般包括一份求职信和简历。求职信是你简历的“开场白”。这个序言的作用是激发别人对阅读下文的兴趣。为了让公司知道你申请的是哪个职位，对你有更多的印象，在投简历的时候，要写一封求职信，同时发出去。投任何简历都要写求职信，这是很多求职者忽略的原则。