讲述求职的技巧:从被拒到月薪6000元

讲讲求职技巧：从被拒到月薪6000元。

毕业前，我没什么实力。一般专业只有电子工程；成绩也很差。4年没拿过奖学金，经常补考；除了要求的学位证和四级证书，我没有其他证书。但我还是“出卖”了自己，我是一家国内知名的IT通信公司，从事IT硬件开发。除了这份工作，我还收到了六份以上的聘书。身边的同学都觉得不可能！

虽然面试被拒，但四个字可以形容我的大学四年：虚度年华。不是不想学，而是真的不知道怎么学，甚至不知道学什么！幸运的是，我知道我未雨绸缪。从大四开始就一直在为找工作做准备。

2002年8月，我想尽办法通过亲戚朋友得到了一个面试机会。面试的前一天晚上，我在想面试的时候应该说些什么。因为我心里很清楚，如果不是朋友推荐，我是得不到这个面试的！分析了半天，觉得自己很会表达，却很内疚：真的什么都没学到！

面试那天，我一落座，技术经理就问：“你有简历吗？”你的简历在我电脑里，我还没来得及看。“当时我心里想：完了。人们甚至都没看过我的简历。我一定是走过场了。我马上把简历递给了那个看起来很有能力的经理。经理问：“你是学电子的吗？”我说，“是的。"然后经理说，"那么告诉我一些关于你自己的事情。“于是，我开始了至今不知道过了多久的自我介绍。这份介绍列出了我能想到的所有优点，从我的适应能力到学习能力；小到我曾经做过的一次社会实践。最后，经理主动打断了我的阐述。他说：“嗯，我们就是想找个研发的人。说说你上学时在电子工程方面的经历？“至此，我所有的想法都停止了。我只好老老实实地告诉经理，我什么项目都没做过，还有些狡辩地说：“你也知道，学校里一般都是教课本的。”经理看着我，笑着说，“好吧，我告诉你。如果我们以后需要复试，我们会联系你的。"

我知道我丢了工作。但我还是学生，不能有工作经验。因为我没有经验，所以我不能得到这份工作。我陷入了生蛋还是生蛋的两难境地。

我已经是死胡同了吗？

　　前辈指点 寻找就业出路

有一次和一个IT界的同行聊天，无意中跟他说了“鸡生蛋还是蛋生鸡”的经验值恐惧。我说：“雇主必须有工作经验。我们这些毕业生很难找到合适的工作。”

老乡说：“你的说法不完全对！我自己在IT公司工作，对这个业务比较了解。技术开发人员，有时候单位需要毕业生，但目前要的是本科阶段做过一些项目的毕业生！你在学习的时候做过一些项目吗？这才是关键！”

老乡说：“用人单位对所谓的多证不感兴趣。他只关心一件事：你做过项目吗？如果他想要这个，你就给他这个！说白了，问题其实很简单：首先，决定哪个R & amp你将被雇佣的领域；然后，在简历中写一两个这个领域的真实项目案例；最后，尽量少描述你学过什么，有什么证书，参加过什么社会活动。”

　　短期培训 飞来OFFER无数

我在一家小型研发中心开始了为期3个月的短期学习和培训。在我的老乡的推荐下。这个组织由几个在IT硬件开发领域有多年经验的“老手”管理。它是专门为那些在IT硬件开发领域的新人和渴望改变他们的工资。在It圈还是比较知名的。

这三个月的训练，让我觉得自己学的东西比大学三年还多。我真的明白了：在硬件开发领域，如果有一个有经验的人带你，至少可以少走两年弯路。

2002年12月，新一轮简历投递开始。在这一周里，我接到了11个面试电话。所有面试的核心环节都围绕着以下几个问题：简历上的“在校实习及项目开发经历”，剩下的就是技术经理对我所做项目的反复询问。因为我真的接受了项目上的培训，所以我的面试很顺利。

经过我的选择，我终于加入了一家国内知名的IT公司。试用期内，已享受工作满一年的员工工资待遇。

我的求职经历证明我通过三个月的培训获得了“经验”，轻松跳出了“鸡生蛋还是蛋生鸡”的怪圈。事实证明，机会永远属于有准备的人，只有靠自己的“思想”绕过障碍的人才被青睐！