35个舒适的求职沟通技巧
卡耐基曾经说过，一个人的能力大约有15%取决于他的知识和技能，85%取决于他表达意见和激发他人热情的能力。的确，善于沟通的人往往会受到尊重、爱戴和支持。
1.表扬行为而不是个人。
比如对方是厨师，不要说：你是个很棒的厨师。他心里清楚，比他优秀的厨师还多。但如果你告诉他，你一周有一半时间会在他的餐厅吃饭，这是一种非常巧妙的恭维。
2.通过第三方表达赞美
如果对方是通过别人间接听到你的赞美，会比你直接告诉我多一份惊喜。相反，如果你批评了对方，不要通过第三者告诉当事人，以免雪上加霜。
3.恰到好处地说些客套话。
礼貌是为了表示你的尊重和感激，所以适可而止。有人为你做了一件小事，就说声谢谢，不好意思麻烦你了。至于知识的不足，请大家指教。这种伤感的客套话可以省去。
4.面对别人的赞美说谢谢就好。
一般来说，人被夸的时候，大部分都会回答OK！或者微笑着。与其这样，不如坦然接受，直接对对方说谢谢。有时候对方夸我们的衣服什么的，如果你说：这只是个便宜货！会让对方尴尬。
5.欣赏竞争对手的宽宏大量。
当你的对手或讨厌的人被表扬时，不要急着说：但是……，即使你不同意对方的说法，表面上也要说：是的，他很努力。表现出你的宽宏大量。
6.批评也要看关系。
建议可能不被重视。即使你是好意，对方也不一定会领情，甚至会误解你的好意。除非和对方有一定的友谊或信任基础，否则不要随意批评。
7.批评也可以是甜蜜的。
一种可以接受的说法是，“我对你的……有些想法，也许你可以听听？”
8.时间很重要。
不要在周一早上做。几乎所有的人都患有周一忧郁症。另外，周五不要下班，以免破坏对方周末休假的心情。
9.注意场合
不要在外人面前批评自己或同事，这些话私下关起门来说就好。
10.同时提出建议。
除了批评，你还应该提供积极的改进建议，这样你的批评才能更有说服力。
11.避免不言而喻的回答。
比如：不，应该是.这种话让你看起来像是故意找茬。另外，我们也经常说：听说…，感觉你是通过道听途说听到消息的，不合适。
12.不要回答。是真的。
这是一个非常糟糕的说法。对方听到这个回应，难免会想：你知道要问什么吗？所以只要插话说：是的！
13.摆脱无的咒文。
每个人都有说一些话的习惯，但是很容易让人觉得反感。比如：你明白我的意思吗？你知道吗？基本上.老实说.
14.去除不必要的噪音。
有些人习惯加上“啊？”每句话的结尾。等助词，比如“那就是说？”“当然？”在比较正式的场合，会显得不够庄重稳重。
15.不要问对方你的公司是做什么的。
你在一次活动中遇到一个人，他自我介绍说他在一家公司工作。永远不要问：你的公司是做什么的？这个活动可能是他们公司举办的。不知道就尴尬了。不要说：听说你干得不错！因为对方本季度可能已经损失了30%的业绩。你应该说：你在公司担任什么职务？如果不知道对方的职业，就不要问，因为有可能他没有工作。
16.不要问陌生人为什么。
如果不够了解对方，问对方为什么？有时候意味着问问题，打探别人的隐私。比如你为什么那么做，为什么做这个决定？这些问题应该避免。
17.不要以为所有人都了解你。
永远不要说，“你还记得我吗？”当你遇到一个见过面但不熟的人。万一对方想不起来，那就尴尬了。最好的方式是先自我介绍：“你好，我是XXX。很高兴再次见到你。”
18.拒绝并不粗鲁。
用餐时，如果主人推荐了你不想吃的东西，你可以说：“对不起，我不能吃这个菜，但我会多吃一些……”让对方感觉到你真的很喜欢，并感谢他们准备的食物。如果你吃饱了，你可以说：“这些菜很好吃。如果你不饱，我真想多吃点。”
19.不要表现出你比对方优秀。
在社交场合交谈时，如果有人说他刚去纽约一周，不要说你上次去了一个月，这样会破坏对方的谈话兴趣。不如顺着对方的话，分享自己对纽约的感受和热爱。
20.不要纠正别人的错误。
不要太趾高气扬的去纠正别人的发音、语法或者事实，这样不仅会让对方觉得尴尬，还会表现出你很爱表达。
21.不懂就别装懂。
如果你不知道谈话的话题，坦率地说：“我不知道这个问题。”别人也不会继续为难你。不懂装懂，更容易说错话。
22.掌握1秒原则。
在听别人谈话的时候，停顿1秒再回答，说明你刚刚听得很认真。如果你马上回复，会让人觉得你好像一直在等着随时打断对方。
23.听到未说出口的话。
当你在听别人说话时，你听到的都是对方知道并愿意告诉你的。除了听，还要观察。他的行为是什么？你的工作是什么？如何分配时间和金钱？
24.选择合适的时机。
当你有事情要和同事或主管商量的时候，要根据自己问题的重要程度选择合适的时间。如果是私事，就不要在他陷入沉思的时候打扰他。如果不知道对方什么时候有空，不妨先给他写信。
25.微笑，拒绝回答私人问题
如果有人问你不想回答的私人问题或者让你不舒服的问题，你可以笑着说：“这个问题我回答不了。”既不会让对方难堪，又能守住自己的底线。
26.拐弯抹角，拒绝
在许多社交场合，喝酒总是不可避免的。不要只说“我不喝酒。”扫大家的兴。幽默一点说吧，“我擅长给大家倒酒。”
27.先说出自己的名字。
如果你忘记了对方的名字，这将被视为一个正式的场合。如果你向对方介绍你的名字，或者拿出你的名片，对方会很方便地报出你的名字和名片，从而避免无法说出对方名字的窘境。
28.不当的八卦喉舌
当一群人谈论某个人的八卦或谣言时，不要只是附和，因为你说了什么，就会传到当事人的耳朵里。最好的办法是不表明立场，直接说“我不知道你说了什么。”
29.发布福建令。
如果你觉得差不多该结束谈话或者送客人了，但对方似乎根本不想起身离开，你可以说：“对不起，我得打个电话，可能要花一点时间……”或者，“非常感谢你今天的光临……”。也可以随便看看表，让对方知道该走了。
30.让对方觉得自己很重要。
如果你向你的学长求助，你可以说“因为我非常信任你，所以想和你商量一下……”让对方感到被尊重。
31.直接描述一下现在的情况。
当你与下属意见不一致时，不要直接批评他们，而是解释不同之处。
32.求解答
如果下属表现不好，你要问他怎么解决，不要采取威胁的态度。
主动提供帮助。
如果你一时解决不了下属的问题，就不要说“不要提前来烦我。”但是告诉他我知道有人可以帮忙！
34.用平等的语气说话。
主管永远不要说，“我有十多年的经验。听我说。”更好的说法是：“我用过这个方法，很有效。要不要试试？”
35.灵活接受下属的意见
即使下定决心，也不要对下属说：“这些建议都考虑过了，就不要再说了。”我们应该给下属一个机会，对他说：“在这个问题上，我有一个案例，但我还是想听听你的意见。
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