应聘不能盲目

两点面试没考好就不要去了。如果你去了，你就白去了。哪两点？一是了解公司概况，二是了解自己应聘的职位。根据我多年主持面试的经验，缺一点就是被录取，单位对你印象不好。做到这两点，即使你没有被录取，考官也不会对你有不好的印象。如果以后有其他工作机会，他会先给你打电话。可以在网上查公司的概况，尽可能多的了解公司的产品、技术、市场、管理特色、企业文化。你要熟悉工作的基本职责、基本技能和具体要求，最好有自己独特的建议或意见。 但是我印象中有些毕业生求职很盲目，对招聘单位和相关岗位都很茫然。某名牌大学电子工程系毕业生，应聘电路开发工程师一职。面试时，我让他画一个可调三极管的串联稳压电源，输入220V，输出24V。只是示意图，但他画不出来。换个简单的，画个三极管放大器，共射共集共基随便画一个。他说毕业很久了，忘了，画不出来。我问他，毕业多久了？答案：33602个月。还有一些大学毕业生连三极管和二极管符号都不会画，或者应聘技术工程师。他们一直要价3000元一个月，给考官留下了非常不好的印象。用人单位不禁要问，这些学生在学校学了什么？你是怎么拿到文凭的？ 现在是市场经济。你拿多少工资，你就有多大的能力和水平去适应它。作为求职者，一定要记住，一些基本的常识是不能忘记的。比如在你面前忘了三极管就太不合适了。比如学会计不知道资产负债率、流动比率、会计分录等一些常识。学英语不知道我是中国人；中国学习者不知道鲁迅的《阿Q正传》等。都是一样的可笑。如果你对想应聘的公司或职位一无所知，我劝你还是不要去了。成功率注定很低。