求职时选择企业的8个标准

那么，初入职场的人应该如何选择自己的第一份工作呢？根据大量的调查和数据评估，相关部门为求职者准备了八条判断企业的标准。只要符合其中任何一条(超过一条就是完美的)，就值得为企业效力。这八项标准是：

第一，不是国外有没有频繁的培训机会，而是培训能不能给你锻炼的机会，能不能帮你弥补致命的职业短板。

第二，不是你会不会犯错，而是公司能不能教会你不要再犯同样的错误。

第三，不是公司是不是世界500强，而是这个工作经历能不能在你再次选择工作的时候给你的简历加分。

第四，不是你能学会世故的处世之道，而是你有一个相对简单的人际关系来专心做事；

第五，不是工作本身是否有趣，而是能否让你感受到工作的激情，敢于挑战未知。

第六，不是说你能马上赚大钱，而是你能学到能赚钱的优秀技能。

第七，不是你能通过这份工作结识多少权贵，而是你如何通过这份工作积累工作人脉，学会如何与人打交道。

第八，不是工作环境是否足够豪华，而是工作氛围是否舒适，是否得到应有的尊重和心灵自由。