被猎头公司淘汰的八类人才

1.知识过时的人。现在知识更新的速度越来越快，完全无法‘应付’早先学过的知识。 2.技能单一的人。要避免成为职场上的‘积压物资’，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是复合型人才受欢迎的原因。 3.情商低的人。智商显示了一个人做事的能力，情商反映了一个人作为一个人的表现。未来的社会，不仅要会做事，还要会做人。 4.心理脆弱的人。在企业发展的过程中，会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱会让你无法肩负起企业的重担。 5.目光短浅的人。俗话说‘有多远看多远，可以走多远’。同样，一个人的成长也需要不断的规划和设计。 6.反应迟钝的人。慢了就慢了。落后就要挨打。 7.孤军奋战的人。团队合作、沟通协作是未来必然的形式。 8.不善于学习的人。当今学习型社会，人与人之间的差异主要是学习能力的差异？人与人之间的‘较量’，在于学习能力的‘较量’。 猎头绝对没心没肺。当猎头不再找你的时候，你就要警惕了。不知不觉中你已经成为上述被淘汰的人才之一了吗？