几招教你鉴别真假招聘信息

一、关注没有企业名称的招聘信息。

不公布企业名称的单位，很可能是未注册的公司，或者是一些中介机构，以招聘为名行骗的公司。他们在业内臭名昭著，不敢露出真面目。

第二，关注长期发布的招聘信息。

如果有心的话，可以发现有些招聘信息已经在报纸上发布很久了，比如晚报。我注意到有些信息几乎常年在报纸上刊登，工资丰厚。这个招聘信息的真实性可想而知。

第三，注意招聘单位是否只留邮箱或邮政信箱。

为了获取求职者的个人信息，一些非法中介通过这种手段获取大量求职者的个人信息，有时他们可能会将求职者的个人信息出售给其他一些公司来获利。

四、注意招聘单位招聘人数过大。

有些招聘信息给人的感觉是新成立的企业。从部门经理、秘书、财务到话务员、保安，所有岗位都需要招聘。当然也不排除新企业确实有这种招聘需求，但是非法中介的虚假信息很多，需要广大求职者擦亮眼睛去识别。

以上是我在日常工作中根据广大求职者的反映总结出来的辨别招聘信息真假的四种方法。希望对大家找工作有帮助。