关键的三个月 不要卷入是非漩涡

当你有幸被公司录用的时候，一般会有三个月的试用期，这是很关键的三个月。在这段时间里，有很多眼睛在盯着你，观察你，你的一举一动都会给别人留下深刻的印象，这将是你留在公司的基础。这里有一些成功的经验可能会启发你：穿着得体。

入职新公司的人要根据工作性质和岗位选择合适的服装。不要穿太休闲太时尚的衣服。相对保守正式的服装会给人很好的印象。

不要迟到早退。

有些年轻人初到公司，对公司的规定掉以轻心。虽然他们工作很努力，但是迟到早退，这对于纪律严明的公司来说往往是无法忍受的。所以，严格要求自己，早出晚归，不要轻易为私事请假。

做一个快乐的勤务兵。

任何一个刚到公司的人都会觉得自己不知道该做什么，该从哪里介入。这个时候他应该是一个兢兢业业的人，为其他同事做一些辅助性的工作，比如打印资料，填写简单的表格，这样会给人以勤快的印象，容易融入同事的圈子，得到大家的帮助。

尽快了解公司文化。

每个公司都有自己的发展历史和创业精神，都有一些成文或不成文的规则。平时要抓紧时间，多看公司资料，多注意观察，这样会让你少犯错，少犯错。

尊重同事，虚心求教。

刚到公司的时候，所有的工作对你来说都是陌生的，很多事情你都不知道怎么处理。所以，向同事请教是一种快速进步的方法。有一个从零开始的心态，放下面子，尊重同事，不管年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，虚心请教，好好学习，努力工作。

努力做分配的每件事。

作为一个新的上班族，我们应该尽力克服一切困难，尽力在最短的时间内完成老板或同事交办的一切事情，无论事情的大小。因为你的上司或同事不了解你的知识或能力，一开始不会把重要的任务托付给你，往往会让你做一些琐碎的杂事和琐事。只有把每件事都做好，让人觉得“听话”，才能赢得领导和同事的好感和信任。不要养成拖延和粗心的习惯，或者自大，认为自己大材小用，对小事不屑一顾。

不要卷入是非的漩涡

只要有人群，每个人的品行都不一样，总有一些人喜欢八卦，评论是非。公司新人无法了解事情的来龙去脉，也不具备正确分析判断的能力。所以最好保持沉默，不要参与讨论，更不要造谣，卷入是非漩涡。

不要被失败挫伤。

新手刚走上工作岗位难免会犯错误。下次尽量避免，同时不断鼓励自己：再伟大的人也会犯错。这很正常，下次我会做得更好。增加自尊和工作热情。