网上求职 并非总是那么美

专家提醒，网上求职要注意挑选、鉴别、核对网站发布的相关信息。李琼摄网络招聘正以其强大的信息功能和便捷的方式，在人才招聘领域占据着越来越重要的地位。然而，网络求职中的过时信息、虚假信息和个人资料泄露等陷阱也给网络求职用户带来了相当大的困惑。

专家提醒，一旦在网上发现虚假信息，应及时向有关部门举报，发布虚假信息的单位将受到执法部门的处罚。此外，还要注意对网站发布的相关信息进行挑选、鉴别和核对。

招聘人员：最怕打开电子简历。

一家外企的人事经理说，他几乎不敢相信网上传来的简历，因为大部分都太水了。因为网上求职，用人单位和求职者不见面，彼此只能通过“电子简历”完成第一次面试，所以有些求职者会肆无忌惮地给自己“镀金”。明明只是中专文凭，却毫无顾忌的在电子简历上填写“本科学历”；姚明只担任过部门经理，但简历上写着“公司副总裁”。

案例：某人力资源网站曾收到近百份内容冗长的雷同电子简历。

提醒：有些急于求成的求职者希望公司能看到自己的简历，于是在网上不停地灌水，一次发几百份一模一样的简历。其实这样更不利于你找工作。

求职者：最怕被骚扰被骗。

然而，许多求职者反映，他们经常接到莫名其妙的电话，或者在一些求职网站上发布申请信后被告知已被录取，才发现自己被骗了。

案例一：某同学在某求职网站上发布求职信后，不断接到莫名其妙的电话，问她愿不愿意从事“特殊服务”。a对她的愤怒感到不解：这些人是怎么知道她的手机号等个人信息的？

提醒：很多同学为了找工作，到处“撒网”，在任何招聘网站上注册，往往给自己带来麻烦。专家提醒，填写简历时，尽量不要无条件公开简历。尽量选择大型、专业、知名的人才网站浏览、注册。

案例二：同学B在网上求职时，遇到了一家深圳公司。很快，公司发回了一封热情的信，说决定录用B，但是因为他的专业不符合公司要求，需要培训。因为路途遥远，B可以先在家里学习相关教材，再来深圳培训。于是B愉快地将“培训费”汇去了1000元。钱汇过去后，B没有得到任何回复，才意识到自己被骗了。

提醒：求职者要警惕各种名目的费用。在双方达成聘用协议之前，招聘单位不能向应聘者收取任何费用。

案例三：学生C在车站遇到XX公司的“人事经理”。突然，“人事经理”说要用手机给单位打个电话，然后趁机抢了同学C的手机就跑了。

提醒：如果接到陌生电话(包括面试电话或其他询问电话)，注意不要回答太多私人问题。对于面试电话，一定要核实公司地址和面试地址。