树立良好形象的策略

面试前，你已经向考官提供了你的简历、求职信等文件；通过笔试后，考官对你有了初步的了解，足以说他了解你的“性格形象”。你给对方的性格形象可能挺好的，不然考官不会让你参加面试。那么如何在面试中保持这种良好的“人物形象”呢？你要知道考官很重视这一点。在整个面试过程中，他总会通过各种方式了解验证的情况。比如你开朗豁达，一进考场，对方就会从你的笑容和眼神里看出来。如果你善良友好，对方会很快了解你。人的形象是多方面的，从人体传播的各种信息构成了一个完整的人的形象，语言只是其中的一个重要方面。

有经验的考官可以通过你的手势、微笑和皱眉看出你的性格。当你参加面试时，你传达给别人的信息往往是非语言的多于语言的。所以面试官一定要明白，面试中的言语表达固然重要，但非言语表达更重要，那就是肢体语言。所谓肢体语言，很难准确定义。可以归类为肢体语言，通过肢体动作来表达无法用语言表达的情绪。

面试官如何在面试中保持自己的形象？光说自己性格开朗，善于交际是不够的，还必须通过自己的各种面部表情和动作很好地表现出来。你不妨把考官当成你认识的朋友。既然是朋友，那么在微笑、握手、交谈时，一定要毫无保留地表现出自己的真诚和热情。要想表现出自己本来的性格，就要淡定的去演。