面对考官如何回答非常规性问题

非常规问题，往往是一些意想不到的问题，一些棘手的问题。这样的问题如果不提前做好准备，人们往往一时间不知道如何回答。 一些比较个人主义，更注重员工创新能力的招聘人员，经常会问你一些看似与所应聘工作无关的问题，比如“龟兔赛跑，兔子不睡觉，乌龟怎么赢”、“1 1=？”、“下水道盖为什么是圆的”、“请估计一下北京有多少个加油站”、“如果你和导师意见不合怎么办”、“这里有一个很难的问题给你，你会怎么解决”、“两根不规则的绳子，每根需要1个小时烧，请在45分钟内烧完两根绳子”、“这里有两个8和两个3，只用到了加减乘除。 对于这些问题，面试官可能并不是想得到“正确”的答案，而是想看看应聘者是否能找到解决问题的最佳方法，进行创造性的思考。他考察的可能是你的逻辑能力或者创新能力。 在提前设计非常规问题时，要充分了解和分析用人单位的类型、特点、性格、用人标准，甚至提问风格。 世界知名公司普华永道在每一次工作面试中都有一个保留项目，就是让面试者根据所选的题目画一幅画，比如美国总统大选、互联网等。来测试求职者的适应能力。 一个大学生在普华永道经历了这样的面试。公司会给每个面试者发一张白纸和一些彩笔，然后每个人画一个题目，10分钟画成图，然后上台用英语解释为什么要画。 那个大学生抽“国际传媒”(国际传媒)。他想了一会儿，决定动用各种耳目来做这个“作文”。他画了一只耳朵和一只眼睛来代表“国际媒体”的定义。“媒体”就是通过视觉和听觉来传递信息。他画了一个地球和许多长翅膀的眼睛和耳朵，表示“国际媒体”的功能，意思是“国际媒体”可以让信息“飞到”地球的每个角落。在表达“国际媒体”的未来前景时，他用多种颜色画了眼睛和耳朵。———“国际媒体”应该加强各种肤色和文化的人们之间的交流。最后，他在一个笼子里画了一双眼睛和耳朵3354——如果他的视野只局限于“本土”而不是“国际”，他的视野只会越来越窄，最终会退出比赛。 这种面试很考验你的想象力和直觉思维，但关键不在于你说了什么。