大学生求职计划：开学后走好求职路

教室——-图书馆3354-宿舍3354-食堂，又开学了。对于应届毕业生来说，这种“四点一线”的生活必须再加一个“点”，那就是招聘会和实习单位。面对已经找到“雇主”的同学和学业的压力，“等着好工作”的毕业生如何在开学后找到一份好工作？ 心态平和最重要。在大学的最后一个学期，校园的空气中总是弥漫着一种焦虑和烦躁。尤其是寒假过后，各大跨国公司的宣讲会结束后，纷纷离开高校，那些待业的应届毕业生更是感受到了前所未有的压力。荷顿职业咨询公司的张健钦女士表示，这种焦虑的心态是可以理解的：毕竟，他们都是好胜的年轻人，而且大多数都是独生子女。看到身边一些同学一个个拿到了offer，怎么能不为自己担心呢？但是，如果你想在新学期找到一个满意的单位，首先需要做的就是先摆平心态。首先，不要总是看别人。“谁？你签了哪家公司？试用期工资多少？”这些信息可以作为自己找工作的参考，但是一定不能把它当成自己的压力，一定不能把周围同学找到的工作当成自己的目标。张健钦说，有些学生平时成绩不好，但他们在找工作的路上非常顺利。其中一部分可能会受到运气、人际关系等因素的影响。所以，还没找到工作的同学，一定不能受“别人已经找到工作了”的影响，否则必然会动摇“士气”。另外，要以“务实”的态度对待求职，不要盲目与人攀比，不要觉得一定要找世界500强公司，否则会在同学面前丢面子。某种意义上，找工作也像买东西————“最合适的就是最好的”。如果只盯着500强的公司，很可能会错过一些更好的发展机会。 还是有机会进大公司的。从去年11月开始，跨国公司进入高校。张健钦解释说，年前，一般是国际大公司“储备人才”的时候。但是新学期开学后，进学校招人才的都是国企和私企。所以，年前没拿到500强面试机会的毕业生，总是感叹“运气不好”，后悔没能踏入大公司。 其实跨国公司的工作机会一直都是开放的，年前进大学的宣讲会只有一半是招聘，一半是宣传。想进跨国公司的应届毕业生，新学期开始后还是有机会的。虽然学校举办的招聘会已经结束，但是毕业生还是可以登录专门的招聘网站，网站上常年有著名跨国公司的招聘信息，或者去喜欢的公司的网站，大部分网站都可以在线发布简历。对于大公司的HR部门来说，也欢迎毕业生这样做，这样公司可以丰富自己的人才库。 张健钦提醒应届毕业生，进入知名大公司并不意味着进入“保险箱”。很多国际大公司也有重组裁员的可能。挤进跨国公司千军万马的“独木桥”，无疑是不明智的。 找一份适合自己的工作，要考虑你的专业，你的性格，你在之前实习中积累的经验，而不仅仅是公司的大小和名气。 新学期不要做“逃学的卫龙”。