求职照片 在hr眼里有多重？

当简历有权利决定是否第一次见面时，简历上的细节也受到重视。比如一张小小的照片，几乎就是大学生求职的开始。一个刚毕业的大学生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在，和以前不一样了。竞争如此激烈，你简历上的照片就是门面。如果只是拍一张，就会失去第一印象。 针对这种趋势，所谓的魔幻摄影也就应运而生，再加上媒体的大力炒作。有一段时间，我真的以为，没有那张连自己都不认识的完美照片，上班的路就一片黑暗。真的是这样吗？简历在hr心中的地位如何？一张照片的好坏真的能决定你的未来吗？ 照片的重要性只有5% HR部门在筛选简历时对照片的认可程度如何？根据《申》报对20多位人力资源经理的调查，我们得到了答案。在浏览简历的几分钟里，照片只能占5%的关注度。甚至很多没有照片的简历也能因为内容优秀而迅速被hr认可。 一家外资公司的行政助理向记者坦言：我应聘的时候，简历上没有照片。他说他从来没有拍过什么所谓的简历照片，因为他一直没想好这种求职照片该放在哪里。简历早就被各种学历证书和工作经历塞得满满的，实在没地方再放一张照片了。在这位行政助理看来，如果你把照片附在简历里，公司拒绝你的可能性就会增加。谁能保证HR总监看到你的脸不会引起什么不愉快的回忆？另一个正在找工作的大学生也在为自己精心准备简历照片的同学担心：这个妆容太像了，这个影楼太有名气了。如果大家都去那里拍照，不知道公司hr看到一个模子刻出来的照片会是什么感受？ 不要浪费你的照片，辰光。 资深人力资源专家赵立民直接表示：没必要在照片上浪费时间。有着近30年人力管理经验的他说，其实他在照片上浪费了很多时间和精力，更多的是为了满足求职者自身的心理满足。他们认为这也是他们努力找工作的一部分。但这部分付出和回报往往不成比例。人力资源专家最看重的是你有过什么工作经验。 一家外资企业的人事总监布鲁斯表达了自己的看法：照片很梦幻，很夸张。有人说一张照片胜过千言万语。一张照片能为你敲开用人单位的大门吗？我从未遇到过这种事。 只要简历简单大方，公司招聘主要看求职者的知识技能，你毕业的学校和专业，你接受过的培训，你参与过的项目。如果求职者过于看重照片的作用，难免本末倒置。面试的时候可以看出，并不是所有的公司都看重简历照片。比如在很多高科技公司，知识密集型的it公司，很多公司技术部门的招聘信息中，求职者很难找到在简历中附上近照的要求。应聘这些公司和部门时，简历照片并不占据主要位置。有时候，连照片都要给自己的资历和学历让路，避免篡夺主持人的角色。 猎头也有猎奇心理。 并不是说所有的用人单位都因为照片不需要太多的努力准备就不注重外貌。有些岗位，比如文秘、公关、销售，还是对长相有一定要求的。但是，这个要求不是所谓的国色天香，而是谦虚、整洁、大方。如果求职者的艺术照让自己成为美女帅哥，也可能引起猎头的兴趣。毕竟，美丽总是令人向往的。但前提是你必须对自己的长相有绝对的自信。如果猎头因为好奇而注意到你，但见面后又失望，恐怕结果会更糟。而且，一旦“诚信”二字引起人力资源经理的反感，至少他很难翻身。