求职者人品成为企业招聘首要条件

“勤奋、负责”、“友好、服务意识好”、“思维敏捷”等就业标准出现在用人单位的招聘海报上，成为劳动力市场上令人耳目一新的一景。这是记者昨天在朱赤街道劳动和社会保障事务所举办的一场招聘专场上看到的。当天有1000多人进入就业市场，400多人与用人单位达成招聘意向，其中近百人是本市下岗职工。

本次由龙湖区工会、团委、妇联联合举办的“帮助下岗职工再就业免费招聘会”，旨在帮助下岗职工、困难职工、失业青年、妇女，特别是“4050”劳动者，提供就业信息，拓宽就业渠道，实现再就业。当日共有74家用人单位进场摆摊招聘，提供3500多个岗位。记者在现场看到，这些企业中民营企业占了大多数，提供的岗位从中层管理人员到普通操作人员都有，而一线普工的需求最大。让人耳目一新的是，“吃苦耐劳、有责任心、为人友善、思维敏捷”等字眼被放在企业张贴的招聘海报的显眼位置，成为企业“选人”的首选，而对学历、年龄等“硬件”的要求则相对宽松。一位34岁、有烹饪专业知识的男性求职者，在与一家餐饮公司达成招聘意向时，当场花了不到半个小时。据介绍，用工标准的变化和放宽反映了企业用工观念的变化。一方面可以为政府分忧，缓解就业再就业压力；另一方面也解决了企业的用工难。