网络求职:出现职客新行当

利用自己的信息或人脉，通过网络为求职者介绍工作，并收取一定费用的人，也被称为“网上职业顾问”。这是一群自我合格的人，是继威客之后的网络新职业之一。

线上舞台嘉宾蜂拥而至。

百度“专业客”，我们可以搜索到461万条词条；在one job的网站上，明确写着已经有503人成功发出悬赏，291人正在one job的指导下找工作。杭州GG期望月薪3000 ~ 4000，事业单位或国企正式编制，奖励最高3万。

求职者依托专业求职网站发布求职信后，有实力为其推荐工作的求职者看到后会“曝光名单”。然后，网站将求职者的联系方式提供给求职者，双方进行初步接触，在线签订协议。一般协议规定，如果求职成功，求职者会提前支付求职者承诺的“赏金”，80%的“赏金”归求职者，20%归网站。大部分人提供的奖励略低于或等于自己期望的月薪，从几千元不等，少数情况下提供过万元的奖励，相应的，要求的待遇也不低。

参与者说——。

它将成为一种在线招聘趋势。

刚毕业一年多的小李从第一家公司辞职，现在又在找工作。他告诉记者，刚毕业的时候，他比较焦虑，很快就签了公司，但后来发现收入不高，工作环境也不理想。招聘会跑了不下30次，发了几百份简历。“网上简历几乎每天都发出去，没有任何回应。”当我在网上看到帮助我找工作的信息时，我抱着试一试的想法发布了我的求职意愿和奖励，但没想到一个求职者立即联系了他。

小李的客人没有过多暴露身份。据小李说，他的客人不是全职的。“他手里应该有些公司资源。”小李告诉记者，客户中有一部分感觉像是在猎头公司兼职的猎头。

经过几次面试，小李现在已经在一家外企实习了。按照约定，如果晚签一个月合同，小李要付给工作人员3000元奖励。“我估计自己月薪在4000元左右，这个成绩还是划算的。”

旁观者说3354

也许它破坏了公平和不安全。

参与者很忙，也很高调。另一方面，还在苦苦挣扎的求职者心里并不快乐。今年刚从大学毕业的肖旭告诉记者，每个人都应该有公平的机会在职场竞争，但由于他们拥有的信息不平等，这对一些求职者来说是不公平的。

“而且网上身份登记的真实性很难确认。一旦被骗，只能自己忍气吞声。反正我是不会轻易尝试的。”小心翼翼的她决定靠自己的单位慢慢跑。

客人说——

这适应了时代的发展。

小李的专业嘉宾自称陈老师。他不否认自己的职业客串只是自己的副业。“但我对前景非常乐观。”陈老师说，现有的网络招聘充斥着虚假信息和无效信息。信息的“爆炸”更麻烦。“像小李这样，石沉大海的求职邮件太多了。另一端的人事经理每天都要面对汹涌而来的简历，无能为力。”于是，官方嘉宾出现了。

提供精准的就业信息，明确岗位需求，提供一对一服务，大大提高求职者与岗位的匹配度。“不成功不收费。”陈老师表示，网上支付的日益完善，客观上为从业人员的发展提供了相应的技术条件。

比如HR ——

大大提高求职效率。

a是一家保险公司的HR(人力资源经理)。她告诉记者，职业客户的出现是对传统求职者的解放，也是对HR的解放，“我们在网上发布的求职信上得到的反馈往往是一到几十甚至上百。”一方面，可以肯定的是，相当一部分简历忙得顾不上。“更郁闷的是，有时候看了很多简历都觉得不错，而一旦进入面试环节，你就会发现有些人的简历水分很大，或者是无效信息。”信息爆炸无形中给HR增加了很多工作量。

“这可能是未来网络招聘的一个发展趋势。”一位人力资源经理如此表示。