新春职场人如何应对新挑战

新年，新年，新气象，春节过后，职场人踏上了猪年的新征程。我希望在金猪年，会有一个新的好兆头和好运。

在新的职场环境下，我们面临着市场的新优势、岗位需求结构的新变化、产业结构的新布局、职业的新调整、岗位的新需求、地域分布的新特点、技术更新换代的新升级、国际化的新影响，以及新形势发展、新失业、新就业模式、新竞争压力等。促使乔布斯对职场人提出新的要求和新的规则。

第一，新知识

像IT人一样学习和获取新知识，在知识爆炸的今天，是一个知识经济主导的全新时代。要求专业人士通过收费成为高素质人才。除了巩固原有的专业知识，还要不断拓展新的知识。知识经济时代的一切经济活动都会伴随着一个学习过程，企业本身就是一个学习机构。整个社会生活的知识化、智能化，需要专业人员不断学习、学习、再学习。不断充电满足工作需要。并且学会管理知识，不断的把自己的知识分门别类的储存起来，不断的升级自己的软硬件。

现在企业的用人更趋于理性化、规范化、知识化、专业化，尤其是各种行业背景的复合型人才，懂外语、懂电脑的更受欢迎。如果是项目经理，不仅要有丰富的专业技术知识和技能，还要有一定的管理经验。“技术”和“管理”缺一不可。

第二，新技能

像机械行业的人一样介绍CAD和CNC知识，更新技能。企业对员工的职业要求更加细腻。胜任力是企业判断个人潜力的标准。企业为了实现自己的战略目标，取得成功，对企业内员工所需要的专业素质、能力和知识有着全面的要求。如：智力水平、工作主动性、人际关系等。旧的职业技能不断被淘汰，被新的职业技能所取代。除了具有深厚的专业知识、熟练的工作技能和丰富的工作经验之外，还必须具备高新的专业标准。职业资格认证、经历、知识水平、观念等因素都在影响一个人的职位和薪酬。谁掌握了新的专业技能，谁就掌握了竞争的金钥匙，这把金钥匙将用来打开高薪和高职教育的大门。

第三，新思路

像卖家一样不断改变自己的思维，让自己的想法不断更新，与世界接轨。在新知识、新思想、新信息、新行动的时代，专业人士的思维和步骤必须与时俱进。从发展趋势看，它们会根据环境、竞争、消费行为的变化与时俱进，以竞争为导向，在新的层面上总结出新的框架。

在信息时代，新的知识和技术正在迅速发展。要求每一个专业人员都具有现代观念、创新理念、现代化思维和战略眼光。

现代观念包括：战略观念、科学决策观念、紧迫感、危机感和必胜信念、时效性观念。

第四，新思路

当一个广告人不断想出新点子时，他必须是创意组合的革新者。创意，英文以“创意、创意、想法”为代表，意为创造、创造，有时也可以用“生产”来表示。

丰富的想象力、创造力、创造力、独创性和灵活的思维能力不断挑战新的领域。无论哪个行业，竞争最终都是人才的竞争。那么，你现有的素质能否应对行业和岗位的竞争和挑战？为了迎接挑战和生存，全球化应该具备什么样的素质？要有创意，要有特色，不要模仿别人的想法，步别人的后尘，给人一种雷同平庸的感觉。

动词（verb的缩写）新政策

“高素质人才”的标准之一就是要知道基本制度和政策的更新。为了在不同的文化、法律环境以及经济和政治制度下有效地运作，公司要求处于企业管理核心的人员不仅要熟悉自己国家的法律、法规和历史，还要熟悉其他相关国家的法律、法规、政府政策、风土人情、新闻等知识，并学习现代管理科学。提高观察、分析、判断、归纳的能力。

不及物动词新信息

历史已经进入信息时代，尤其是随着现代社会生活节奏的加快。我们必须根据社会的发展趋势，转变观念，树立新的时效性观念。所谓信息，就一般定义而言，是指社会共享的一切人类知识，以及从客观现象中提取的各种新闻和情报。信息贯穿于政治、经济、军事、科学、教育、文化、艺术和社会生活的各个领域。

信息技术的发展促进了世界经济的一体化。行业和企业的许多业务，如生产、财务、采购、库存、销售、人力资源等。都与自己的工作信息紧密相连，有业务就有信息。既要掌握工作所需的技能，也要掌握网络知识。信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在大多数行业都是必要的。根据时间掌握适当的、最新的和更新的信息。会计信息的质量可以通过网上查询数据，不断整理分析来提高。可以说，在知识经济时代，重要的不是获取信息的能力，而是整理分析信息的能力和快速反应的能力。

友情提醒：

瞬息万变的职场变化，发展更新迅速。如何才能跟上新的变化节奏？如何让自己适应“工作”本身的新问题、新内涵、新要求、新规则。也就是每一个专业人士都需要在新的一年里有新的进步。不断更新自己，有能力打开新局面。这一切都需要自己沿着职业主路不断充电，通过积累新的知识和技能，成为行业精英，让自己的薪酬和职位得到提升和升华。