网上求职：找出你的卖点

一般来说，所谓卖点可以归纳为以下七点：

年轻：年轻就是资本，年轻给一个雇主的定义就是可塑性，主动能力，学习能力，精力。

专业性(专业核心能力):自己工作岗位上的专业知识比别人更深更广。比如一个店员，员工更看重你对所售商品的专业知识。

经历：你做过什么工作，参加过什么培训课程，生活中有什么特殊经历等。

成绩：有哪些可以肯定的成绩，包括在公司内部，社会上或者学术上。比如获得过哪些著名奖项，比如十大杰出青年，在哪些组织担任过干部，比如工会，发表过哪些文章，或者学术著作等等。

忠诚度：如果你的前任工作了5年以上，你对公司的忠诚度是值得肯定的，否则你必须有充分的理由说明。

语言能力：精通外语，如英语、日语，说、写、听流利，而不仅仅是一点点理解。

自己家的距离在某些情况下是：比如在考生条件相同的情况下，住的离自己家近的考生被选上的机会更大。因为在一些商业紧急事件中，靠近你家对你老板的另一个暗示是你可以随叫随到。