办公室不相信情绪

办公室也有游戏规则。为了展现你真正的职业风范，你必须根除以下致命的坏习惯，以免损失惨重。懒惰。偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松。通常情况下，如果不离谱，主管只是睁一只眼闭一只眼。但是懒惰和沉迷并不是一件好事。如果主管对人有戒心，你就很难翻身。

踩会议。老板会怀疑最后一个到达会场的员工安排时间的能力。而且后来者只会坐在会场最差的位置，何必把自己置于这种不利的境地。

我喜欢在早上聊天。每天早上，你会和办公室的哥们姐妹们胡扯上个周末的事情吗？这种谈话和学生晨读一样，很可能会让老板厌烦，打扰同事的工作。

让同事等工作或会议的迟到者非常不受欢迎。也许你认为迟到没什么大惊小怪的，但你错了。

情绪化。人有情绪是必然的，但总是把情绪和工作混在一起会让主管反胃。如果管理自己情绪的能力太差，看看心灵素描可能会有帮助。

不负责。每个人都会犯错。主管应该宽容和体谅下属的错误。重要的是他们能否从错误中吸取教训，下次不再重犯。不管你犯了什么样的错误，只要你勇敢承认，愿意承担责任，就能赢得大家的理解，甚至尊重。

过度活跃。你可能会疑惑：积极向上也是一种错误吗？事实上，积极值得鼓励，但做得太过火会引起公愤。对自己所做的事情持积极态度是绝对值得称赞的，但如果过于积极，可能会引起天怒人怨！