如何规避网络求职陷阱

现在是求职高峰期。与拥挤、拥挤、令人窒息的传统招聘会相比，网络求职以其免费浏览申请的便利性、丰富的职位信息、随时随地的访问性，越来越受到求职者的青睐。

但也存在一些问题。很多不法分子往往利用求职者急于求成的心理，将“黑手”伸向网络招聘。最近，一些人才市场披露了最近一些利用网络求职骗取钱财的案例。基本上都是先在网上发布一些薪资诱人的“招聘信息”，然后是押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。逐渐被要求。

一方面，由于虚拟网络环境的特殊性，许多监管行为缺乏法律依据；还有取证困难和证据的有效性问题。另一方面，一些非专业人才网站的管理者缺乏正规的管理程序和专业的管理手段，对招聘单位的资质、信息的真实性和个人招聘行为缺乏必要的监管。

互联网求职有很大的空间和潜力，发展前景非常广阔。但陷阱的存在无疑需要社会和相关部门加强防范，防患于未然。有关部门应加快网络立法，建立合理的网络规则和有效的监管机制，做好把关和监管，净化网络环境，规范网络行为。同时，要加强宣传教育，举办各种讲座或发放相关小册子，提醒求职者谨防求职陷阱。从而为广大求职者创造良好的求职环境。对于求职者来说，也要加强自我保护意识。在非专业网站，如果发现没有审批号、没有固定电话的招聘小广告，不要轻易去应聘，尤其是要求付费的公司。不要把陷阱误认为馅饼，给自己带来麻烦。