工作态度决定了你的成就

故事真相有人问三个瓦工：“你们在干什么？”

第一个工人没好气地嘀咕道：“你没看见吗，我在砌墙。”

第二个工人有气无力地说：“你好，我在做一份每小时9美元的工作。”

第三个工人哼着曲子，兴高采烈地说：“问我，我的朋友，我不妨坦率地告诉你，我正在建造世界上最伟大的教堂！”可能你不太喜欢现在的工作。你从中得不到任何乐趣，也完全没有创造力。“我好无聊！”你觉得无聊。

但是记住，这不是老板或者单位领导的错。老板没逼你去他公司工作，领导也没逼你在他手下吃饭。当初是你主动应聘这家公司的；或者说，是你通过关系想方设法挤进了这个单位。你的历史是你自己写的。

老板对你很刻薄，领导甚至不把你当人才。那就炒了他们吧！如果你不想开除他们，说明他们可能没有你说的那么可怕。那么，需要改变的是你。

具体方式是：热爱你现在的工作！

有时候我们要站在老板或者领导的角度思考问题。赚了别人的钱，拿了别人的工资也得给他们一个交代。这是最起码的职业操守，做人的职业素养，也是良心和道德的问题。如果你的员工很懒，你有什么感受？站在自己的角度想想。想成就一番事业，就要把现在的工作当成自己的事业，要有使命感去做。你可能觉得自己很有野心，想做大事，但是你不适合做这些具体琐碎的事情。但是，你有没有想过，如果你连这些琐碎具体的事情都做不好，又怎么能做大事轰轰烈烈呢？不扫屋，何以扫天下？

一个人对工作的态度反映了他对生活的态度，对生活的态度决定了他人生的成就。你的工作是你生活的投影。它的美与丑，可爱与可憎都在你手中。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论是洗厕所、挖土还是经营大公司，都会把自己的工作视为神圣的职责，并深感兴趣。对工作充满热情的人，无论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：就算洗一辈子厕所，也要做最好的洗厕所人！

如果你在工作中是被动的而不是自动的，就像一个奴隶被他主人的鞭子催促着；如果你对自己的工作感到厌恶；如果你对工作没有热情和热爱，你就不能把它当成一种爱，而只能把它当成一种辛苦的劳动；那你在这个世界上也不会有多大作为。

自尊和自信是取得伟大成就的必要条件。对工作敷衍了事的人，是不会有这样的自信和自尊的。一个人如果不能在工作中做到最好，就永远得不到最高的“自我表扬”。当一个人把自己的工作当成辛苦的劳动和痛苦时，他在工作中一定从来没有做到最好。

很多人不懂得尊重自己的工作。他们认为工作是获取面包、奶酪、衣服和公寓的一种讨厌的“需要”，是一种不可避免的苦差事。他们不把工作看作是一种能力的锻炼，一所训练和塑造性格的大学校。

他们不知道工作可以激发他们内心最好的品格，让他们通过奋斗和努力，发挥自己所有的才能，克服一切成功的障碍。工作对他们来说只是一种辛苦的劳动。他们不知道，坚忍不拔、锲而不舍等高尚的品格，都是从努力中得来的。如果一个人抱怨和轻视他的工作，他一生中永远不会真正成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天不努力，明天想办法找工作”！

无论你的作品多么卑微，你都应该以一种艺术家的精神去面对。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。只要你全力以赴去做，最恶心的工作也会变成最好的工作。正如希尔顿所说，“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”

有人问三个瓦工：“你们在干什么？”

第一个工人没好气地嘀咕道：“你没看见吗，我在砌墙。”

第二个工人有气无力地说：“你好，我在做一份每小时9美元的工作。”

第三个工人哼着曲子，兴高采烈地说：“问我，我的朋友，我不妨坦率地告诉你，我正在建造世界上最伟大的教堂！”

这就是问题的症结所在。如果你只专注于工作本身，那么即使你从事的是你喜欢的工作，你仍然不能长期保持对工作的热情，如果你在起草合同时想到的是几百万的订单；在收集资料、写标书的时候，你想到的是在招标会上夺冠。你还认为你的工作很无聊吗？

工作满足感的秘诀之一是能够“看到日常工作之外的事情”。一旦心情好了，就会全身心地投入到别人身上。你以为很无聊的事情，会变得很有趣。这是工作的本质。

你不应该仅仅把工作视为对面包、奶酪、衣服和公寓的一种讨厌的“需求”，以及一种不可避免的苦差事。而是应该把工作当做锻炼能力的东西，锻炼性格的大学校。

如果你能以艺术家的精神而不是工匠的精神对待你的工作，——如果你致力于给你的工作带来丰富的趣味，——如果你决心做每一件事，你就必须做到最好；那么你就不会对你的工作感到厌恶或者痛苦。一切取决于你的精神和你的态度。精力充沛的精神可以使最卑微的工作变得有趣。颓废的精神会让人对最高尚的事情感到厌恶。

让我们想象一下他们三个的命运。前两者继续砌砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会追求更大的成就。但是认为自己正在建造世界上最大教堂的工人是不同的。他不会永远是一个泥瓦匠。也许他已经成为一个承包商，甚至是一个著名的建筑师。我相信他会继续发展。因为他善于思考，他当时对工作的热情已经清楚地表明，他想通过上一层楼。

通用人力资源负责人曾经说过，“我们在分析一个应聘者是否适合某一份工作时，往往要考虑他对目前工作的态度。如果他认为他的工作很重要，我们会印象深刻。他对现在的工作不满意也没关系。”

“为什么？原因很简单。如果他认为他目前的工作非常重要，他可能会对下一份工作抱着‘我为我的工作成就感到骄傲’的态度。我们发现，一个人的工作态度确实与他的工作效率密切相关。”

就像你的外表一样，你的工作态度也会向你的领导、同事、下属和你接触的每一个人展示你的内心世界和你的价值取向。

也就是说，你想成为什么样的人，你就会成为什么样的人。因为你的思想会不自觉地把你变成你认为的样子，如果你对工作不热情，表现消极，你在工作中就不会有所成就。如果你认为你是弱者，你是不合格的，你会失败，你是二流的，等等，这些想法将注定你在平庸中度过余生。

另一方面，如果你认为自己很重要，有足够的条件，是一流的人才，你的工作真的很重要，那么你很快就会走上成功的道路。

一个长期认为自己工作重要的人，可以接收到一个心理信号，告诉他如何把工作做得更好；

更好的工作意味着更多的晋升机会、更多的钱、更多的权利和更多的幸福。

不久前，我问一个年轻人现在过得怎么样，他回答说：“我现在完全陶醉在我的工作中，控制不住自己。每天早晨，我都渴望尽快投入到我的任务中，而当我晚上离开我的工作时，我感到非常遗憾，就像一个天生的画家，他会后悔自己不得不在黄昏放下画笔。”

一个对工作如此热情的年轻人没有必要担心他的未来。阿尔伯特马德(Albert Madd)说过，“一个人如果不仅能出色地完成自己的工作，还能以极大的热情、耐心和毅力将自己的个性融入到工作中，使自己的工作与众不同、独一无二、与众不同、带有强烈的个人色彩、令人难忘，那么他就是一个真正的艺术家。而这可以用在人类为之奋斗的每一个领域：经营酒店、银行或工厂、写作、演讲、模特或绘画。把自己的个性融入到作品中是决定性的一步。一个人要出名，打开人才花名册，是最后三秒。”

一个人做好本职工作是否真的能成为艺术家或天才，这是一个暂且不提的问题，但有一点是千真万确的：一个人尽心尽力、力求完美的意识所带来的内心满足感是无与伦比的。

爱迪生是敬业的。他每天工作18个小时，有数不清的发明。没有人强迫他做这么多发明。他赚了足够的钱过奢侈的生活，但他仍然献身于实验室。他的奉献精神是基于他的人生哲学：工作，揭示自然的奥秘，并利用它供人们享受。