08毕业生网上求职流程

三金十银，又到了校园招聘季，毕业生们也在为即将到来的毕业求职做准备。鉴于大部分应届毕业生没有求职经验，可能会被网上的很多技能和经验弄得眼花缭乱，不知道从哪里开始求职。笔者专门写一篇文章简单介绍一下求职过程。一般来说，求职有以下几个步骤：

第一步：职业选择和定位。

专业定位是什么？

与职业规划相关，即根据你的专业、实习经历、兴趣爱好、性格、能力等因素，选择你的行业和岗位。

需要了解哪些信息？

关于我自己：我想做什么？我适合做什么？我有什么优势？

关于职业：这个职业的主要工作内容是什么？一般招什么专业？我有相应的能力吗？

如何获取这些信息？

自己思考；学长，听听他们的经验和建议，特别是了解一下同专业的学长从事什么工作；在网上搜索一些专业测评资料，通过简单的专业测评了解自己的性格和能力倾向；专业的职业规划机构，在职业规划师的帮助下，确定自己的职业发展路线。

第二步：了解求职方式，搜索招聘信息。

确定自己的求职方向后，可以通过各种渠道收集招聘信息。

从哪里可以获得招聘信息？

招聘网站

自己网站的人才招聘专栏

名企校园宣讲

当地招聘会

我校就业咨询中心

向亲戚朋友打听

问问公司的员工(很多公司都有内部推荐系统)

报纸和杂志上的招聘信息

需要注意的几点

虚假信息和招聘陷阱很多，一定要注意筛选信息。

选择权威的专业招聘网在网上发布简历是很危险的，你的个人信息可能会被泄露。所以你在求职的时候要尽量选择权威专业的招聘网。

第三步：根据招聘要求写简历和求职信。

关于简历的写作，这个话题有很多文章，这里就不赘述了。

一份完整的简历应该包括：

中文简历

附信

等级证书复印件

获奖证书复印件

内部识别

英文简历可能视情况而定。

在哪里可以投简历？

一般招聘网或者企业网的招聘信息里都有邮件联系方式，可以邮件投递。

你可以在招聘会上亲自递交简历。

请客户交给必须信任的人，以确保简历的交付。

电话联系协议

直接去人力资源部

需要注意的事项

按要求写好简历，先浏览公司的招聘信息，再根据招聘要求写好、修改简历，强调自己的经历和能力都符合招聘要求，可以提高自己获得面试的机会。

通过电子邮件发送简历时，尽量不要使用附件。由于网络上病毒邮件泛滥，很多HR不会打开附件，所以简历信息要写在邮件正文，邮件标题要注明申请的职位。

第四步：面试

投递简历几天后，你可能会接到公司的电话，通知你面试。

面试前，你要尽可能多的了解公司的文化背景，产品运营，招聘流程，相似岗位的薪资待遇等。如果是知名公司，还可以在网上搜索别人的面试经验，练习一些面试技巧和礼仪着装，克服紧张和害羞。

一些建议

这种观点可能会帮助你克服紧张情绪：面试是一个双向选择的过程。在面试中，你的任务是更深入地了解这个职位是否适合你，你是否喜欢这个公司的氛围。即使失败了，也可以积累经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。

随着你面试的公司越来越多，你的面试能力也会越来越强。所以建议你在面试几次之后，把简历投给自己真正喜欢的公司面试。

面试时，你将有机会提问。你要多了解这个职位的发展、晋升、学习机会，这不仅有助于你了解这家公司，也能打动HR 2。

第五步：签署合同

经过多次面试，正常程序是签订劳动合同。

在签合同之前，我建议你了解一些关于劳动合同的法律知识，比如试用期、休假等。新的《就业促进法》是9月初刚刚颁布的，增加了很多有利于求职者的条款，大致可以理解。

这里要提醒毕业生注意。

试用期不签是违法的。

根据合同的长短，试用期也有不同的规定。

在小企业就业的毕业生更要警惕试用期陷阱，比如以试用期为名使用廉价劳动力、无限期试用期等。

最后一步：第一次进入职场

最痛苦的时期终于过去了。签约可以看作是求职的结束，但这只是另一段旅程的开始。从试用期开始，你就真正告别了校园进入了社会，开始了职业旅程。刚开始工作，建议你3360。

学习方法

人际关系技巧

多积累经验，提高能力。

回顾第一步，规划职业生涯。

求职之旅到此结束。