职场新人的“心”学问

在成功的道路上，如果你没有足够的耐心去等待成功，你就得用一生的耐心去面对失败。 在就业形势越来越激烈的今天，经过人才招聘会的激烈竞争和用人单位的严格选拔，我终于找到了一份满意的工作，却常常因为把握不好自己而受挫。其实，你在职场上能做到什么样的位置，很大程度上取决于你有一颗什么样的“心”。 第一，放低自己的心，做一些小事来表现自己的能力。 “不扫房子为什么不能扫天？”一件小事往往能考验一个人的真实能力和态度。只有从小事做起，努力做到兢兢业业，尽善尽美，才能逐步走向更大的舞台。 高毕业于北京一所著名大学，主修化学工程。经过竞争，他在一家民营化工企业找到了工作。上班第一天，老板不让他买一盒复印纸。当时高笑就想，“我一个名牌大学的毕业生，怎么能做这么一个小学没毕业的打工仔都能做的鸡毛蒜皮的事？”高心里想，依依不舍地离开了。两个多小时后，高笑气喘吁吁、汗流浃背地拿回一盒35元钱的复印纸。事实上，一盒复印纸的市场价格只有26元。他可以向同事询问复印纸的位置和价格，也可以在网上或电话查询。而且采购的时候，商店一般都是送货上门的，不用你自己扛。一件小事，他在老板心目中留下了“能力差，死板，没有弹性”的印象。 表面上看，买复印纸真的是一件小事，但本质上看的是执行者是否有沟通协调计划能力和效率意识。另外，通过被执行人的态度，也可以看出被执行人是否开明、务实、有为。不幸的是，高笑从未意识到这一点。被批评后，他责怪老板没有告诉他清楚。这样的“高材生”如何得到管理者的信任和欣赏？ 所以初入职场，一定要放低自己的心，从小事做起，努力做到完美。要知道，把最不起眼的事情做好，甚至也能显示出你的能力。 第二，把心放远一点，做出成绩来显示自己的价值。 认为企业引进人才的目的是为了繁荣发展，他们会根据你的表现为你选择合适的岗位并支付相应的薪酬。所以职场新人要尽力做好本职工作，用出色的工作表现展现你的价值，避免被重用后马上要求加薪。 参加工作后，王刚赢得了老板的好感。四个月后，老板想给他一个锻炼的机会，于是他走上了重要岗位。他觉得机会终于来了，于是跑去找老板，吞吞吐吐地要求加薪。结果老板把他调回基层了。他没有得到想要的加薪，也失去了宝贵的晋升机会。王刚愤怒地辞职了。后来老板在一次“企业发展与人才素质”的报告会上提到这件事，并解释说：“我想培养他，但他什么都没做就要求加薪！当时我真想对他说，你精通商务谈判和社交应酬吗？为什么不考虑一下自己是否能胜任这个职位，提出要求……” 新人要想在职场上乘风破浪，就必须高瞻远瞩，胸怀大志，用一流的表现展示你的价值，才有可能谈得上优厚的待遇。不要急功近利。 第三，放得下心，好好相处，证明自己的人缘。 企业的健康发展离不开优秀的员工。然而，企业中的大多数职位并不要求员工有非凡的才能。只要认真勤奋，就能顺利完成工作。企业真正需要的是员工拧成一股绳，一起努力，要求员工的个人职业生涯规划与企业的战略目标保持一致。因此，员工的团队精神和合作意识尤为重要，很多老板都把团队精神和合作意识作为考察员工能力的重要衡量标准。 要有团队精神和合作意识，你需要冷静。善于听取同事的意见，接受上级的批评，与周围的人相处融洽。只有这样，你才能得到同事的认可，才能得到老板的任命和提拔。对于任何一个老板来说，有天赋却不能和所有人合作是他最头疼的事情。即使这个人再聪明，也不可能善待他人。没有群众基础，老板很难委以重任。 小昭主修市场营销，成绩优秀，思维敏捷，效率高。工作不到一个月，他就接到了公司委托的市场调查任务。他只用了三天时间就完成了市场调查和分析，并根据公司目前的经营状况提出了振兴公司的新思路，并写出了切实可行的方案。为此，小昭赢得了总统的赏识，并准备提拔他为总统秘书。但几位中层领导和员工代表对此提出质疑。反映出他傲慢自大，很难协调好企业和部门的关系。最终，小昭还是因为群众基础差而原地踏步。然而，小昭没有意识到这一点。他抱怨公司没有伯乐，埋没了人才。辛苦工作两年后，他愤然离开了公司。 可见职场新人放下架子，放得下心，建立友好和谐的人际关系是多么重要。 第四，把心摆正，人家留下名字就显示你的人品。 选择工作其实是一个双向选择的过程。在这个过程中，主动跳槽，被单位辞退是很正常的。如果你跳槽是因为找到了更适合你的单位，原单位终究会给你一个新的工作培训；如果你被原单位辞退，你的原单位也给你上了一课，为你以后的就业和发展积累了宝贵的经验。所以，不管是哪种情况，尤其是被单位辞退，都要放松，也就是用正确的态度和感恩的心情对待原单位。保持内心的正直，维护原单位的声誉和形象，保守原单位的秘密，让自己的好名声彰显自己的包容和大度，不仅对自己未来的职业生涯有利，也是做出一番大事业的人必备的良好品格。如果你别有用心，诋毁甚至破坏原单位的利益，一旦接触到新单位，就会失去信任，甚至失去发展的机会。 刘阳刚刚大学毕业，申请了一家外贸公司的管理职位。她被公司解雇了，因为她平庸的表现给公司造成了重大损失。考虑到这是她在社会上的第一份工作，公司给了她两个月的时间另谋高就。她没有去找自己的原因，而是感谢公司给她时间另谋高就。而是到处泄愤，把自己知道的公司内部信息和商业秘密全部泄露给客户。后来，她找到了新工作。不久后，新公司得知她有对原单位不满、散布对她不利信息的“前科”。经过裁决，公司认为她“不诚实”，很快就被解雇了。相反，陈远也被公司辞退了，她应聘的新公司恰好是原公司的竞争对手。新公司老板趁机向她索要原公司的商业机密。陈远礼貌地说：“对不起，老板，虽然我离开了原公司，但我不能泄露它的商业机密。我觉得这和职业道德有关，也和我的个人性格有关。就像你一样，如果有一天我离开了你们公司，我也不会泄露这里的秘密！”于是，陈远的坦诚和勇敢赢得了丁老板的欣赏和尊重，她得到了很好的发展机会。 把心放正，不仅能体现一个人的人品，更能体现职业道德。它不仅能给你带来好名声，还能让你收获一个美好的未来。 总之，在职业中，浮躁的心，志在千里，很难迈出坚定的步伐。只能是不整洁和辛苦的工作；世俗心容易被名利所累，被虚荣心所掩盖，从而患上“职场近视”；骄傲的心，机智却孤独，难以克服自恋的藩篱，取得长足的进步；一颗邪恶的心厌恶一切，当你偏离了人生的正轨，你的职业前景也就暗淡了。比如职场，无论是工作还是做人，都要看一条心。