求职者必备的新技巧

求职者必备的新技能

技巧一、关注工作瓶颈

你需要通过看广告，调查用人单位，找出这个空缺职位背后是什么样的工作瓶颈。当你知道或者猜到公司发展的这些瓶颈，你就能在应聘者中更加突出。

技巧二、讲故事

简洁而有说服力的故事会更容易展示你的能力，从而吸引招聘经理的注意。“当我们第四季度产品的盛大发布推迟一个月时，我们的组织启动了国外招标计划，从而保护我们的帐户不被清空，并为我们赚取了预定金额的XX元。”这会让招聘经理更了解你的能力。

技巧三、用通俗的话语

使用流行和日常用语可以很容易地将你与其他许多一直在重复范文的求职者区分开来。试着用具体、生动、集中的例子来代替那些过度使用的“企业风格”的表达，比如“我说服了我们的销售经理采用中央代理结构，并使销售额增加了14%”。

技巧四、突出有关联性的成绩

你应该突出与你以前的工作和这份工作相关的成就。对于采购，你要明确自己在咨询和谈判中的关键成果。对于营销工作，你要告诉简历读者你是如何创建和维护一个数据的，以及你的写作和创作能力。对于HR岗位，要多次描述自己解决HR难题的经历。

技巧五、认识自己的价值

在求职之前，你应该对自己的能力有一个全面公正的定位。如果你和你的雇主在你背景的价值上有太多的分歧，那么继续寻找另一个家。