求职之应对笔试的三大技巧

应对笔试的三大求职技巧

参加笔试前，要了解笔试的范围，这样才能做好准备，充分发挥自己的水平，争取好成绩，在申请中取得成功。笔试可以分为以下几种。

专业考试

这种考试主要是测试应聘者在担任某一职务时，能否达到所要求的专业知识水平和相关实践能力。对于研究生，有的用人单位不考专业知识，只看本科生和研究生的学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位还要参加专业考试。比如，外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，公安机关录用的干部要考法律知识。

智力测试

测试主要考生分析问题和观察问题的能力，综合归纳和思维反思能力。

技术测试

主要测试考生处理问题的速度和效果，测试运用知识和智力的程度和能力。

想要笔试成功，需要注意什么？

一、了解笔试内容，做到心中有数。

笔试内容一般分为文化测试、专业知识测试和专业技术能力测试三种。

文化考试是测试毕业生的实际学历水平。虽然毕业生有学校出具的学历证明，但为了直接掌握毕业生的文化水平，用人单位往往采取笔试的方式。话题的类型是生活话题。比如要求文科生应用某一原理或某一历史知识分析某一问题；要求理工科学生应用一定的专业知识解决一个实际问题。考察毕业生的文化基础是否扎实，文字表达能力等等。

专业知识考试的题目很专业。比如外企招聘员工要考外语；科研机构招聘人员要考动手能力测试；国家机关招录公务员，要考行政管理知识。近几年参加人数最多的是国家公务员考试A，是通过录用担任非领导职务的一般公务员，面向社会公开竞争的考试。具有大学本科及以上学历者，考试科目为法律、政治、行政管理、公文写作、英语和能力考试；具有大专学历，考试科目为法律、政治、行政、公文写作和能力测试。

专业技术能力考试是测试毕业生的实际工作能力或专业技术能力。这种检查通常在特殊的工作环境中进行。这里有几个例子：

1.读一篇文章，写一篇评论。

2.编写请求报告和会议通知。

3.听五个人的发言，写一份评估报告。

4.某公司计划5月份去日本考察，写出要做的准备工作。

5.给出一个研究课题，写一份详细的研究论文提纲。

二、了解笔试重点，掌握笔试方法

据了解，用人单位笔试侧重于公共基础知识。因此，在笔试中，我们应该注意以下三点：

1.不要把复习的重点放在难、怪的问题上。你要掌握基础知识，在实际应用上下功夫。

2.不要抓住几个问题不放。有时候，笔试的题量很大。其本意是一方面考察知识掌握程度，另一方面考察应试能力。所以，考生在浏览完卷子后，要快速回答比较容易的问题，剩下的时间再仔细考虑其他问题。

3.答题时要掌握主次。有时候毕业生看到简答题自己准备的很充分，洋洋洒洒写了几千字，而论述题准备的不够充分，就随便写几十个字。如果你不努力，你的成绩当然会受到影响。毕业生要在复习全卷的基础上，围绕重点题目，认真答题、写作，充分展示自己的知识水平。

三、了解笔试目的，运用综合能力答题

对于毕业生来说，参加笔试，不仅仅是文化和专业知识