求职最热技巧

最热门的求职技巧

电梯演讲，求职中最热门的技能

根据麦肯锡发布的调查报告。公司，全球有7500万年轻人失业，其中一半不确定他们的高等教育学历是否能帮助他们更好地找到工作，40%的雇主觉得年轻人在实践中缺乏多种技能，他们甚至不能胜任入门级的工作。

其实这是一个世界性的问题，就是年轻人不能在高层次的岗位上就业，来找工作的年轻人没有能力。

为了解决这个问题，位于美国波士顿的顶级商学院宾利大学做了调查研究。

找到毕业生就业难的原因，并提出相应的解决办法。

宾利大学采访了3149人，包括人事经理、商人、企业招聘人员、专家学者。调查发现，雇主对毕业生的表现给了“C”，这只是及格分数，雇主觉得他们要求的软实力毕业生都没有。对此，宾利大学校长格洛丽亚拉森(Gloria Larson)表示：“软实力，或者说工作中需要的技能，是用人单位和毕业生求职者之间最大的差距。既然如此，为什么大学不能和企业联手来填补这个空白呢？”

自2013年起，宾利大学为新生开设了职业发展课程。这门课不是必修的，但是老师强烈推荐。职业发展课程让大一新生评估自己的技能，知道自己的优势和劣势，这是学生在规划职业生涯时应该掌握的基本技能。事实上，宾利大学的职业发展课程贯穿四年本科，目标是让学生为自己设定个人发展目标和职业发展目标，掌握写简历和面试的技巧，利用社交媒体拓展人际关系，为实习做准备。

宾利大学邀请了许多大型企业的招聘经理给学生进行实践培训，如美国投资集团富达、美国最大的折扣零售商TJMaxx、EMC、德勤、安永；扬、普华永道、致同会计师事务所等。招聘经理会对学生写的简历进行点评，重点训练学生的面试和电梯演讲技巧。其中，最受学生欢迎的是电梯演讲技巧训练。电梯演讲就是通过乘坐电梯，在30秒到1分钟的短暂时间内，向他人介绍自己，讲述自己的优点，成功吸引对方。这种形式源于麦肯锡公司的惨痛教训。公司。公司曾经咨询过一个重要的客户。咨询结束，麦肯锡的项目负责人在电梯里遇到了对方的董事长。主席问：“你能告诉我们目前的结果吗？”由于项目负责人没有做好准备，在电梯从30楼到1楼的30秒内无法解释清楚结果，最终失去了这个重要的客户。此后，麦肯锡要求公司培养员工的表达能力，凡事要总结为三项，直奔主题，即“30秒电梯演讲”。

招聘经理告诉同学们，一次成功的电梯演讲由三点组成：介绍求职目标，讲述自己的经历，将点连成线。首先，向对方说明你的意图，表明谈话的目的。这时候说话开门见山，更容易引起对方的注意。其次，说出你引以为傲的故事或经历，证明你能胜任你想做的工作。你讲的故事必须和你的求职目标有很强的相关性。回答的时候可以想想硬实力和软实力。第三，把上面的都串起来，给对方看你的实力和经验，而这些经验在新的环境里可以帮到你。这部分也是整个电梯演讲的点睛之笔，意义非凡。学生做好充分准备后会一个个演讲，招聘经理指导不够。由于时间只有30秒，学生必须保证表达的流畅性。纠正后，他们会反复练习，以达到他们电梯演讲的最佳效果。这种训练锻炼了学生的勇气和演讲能力。

在宾利大学请来的招聘经理的建议下，很多商科专业的学生都选修了文科课程。本特利大学大三学生阿曼达就是其中之一。她选修了文学史这门课，充分锻炼了她的阅读能力、写作能力和小组陈述能力，对她的面试和简历写作有很大的帮助。凭借着优于同龄人的团队合作和沟通水平，热爱时尚的阿曼达在找实习的时候，得到了纽约时装周常客Kate Spade brand的实习机会，这让她更加相信自己以后能够胜任时尚领域的工作。

“很多学生在走出校门前的最后一秒才想起。哦，我还没准备好。”宾利大学职业服务中心的老师艾丽莎哈蒙德(Alyssa Hammond)说：“课堂为学生提供了一个安全的环境，以切实提高他们的面试技巧。其实很多同学都有很好的体验，只是不知道怎么表达。职业发展课程是让学生知道如何说明自己的优势。我们无法控制经济趋势，但我们可以让学生为未来的不确定性做好准备。”因此，在宾利大学的老师们看来，职业发展的课程不仅仅是一门课程，更是每个学生管理职业生涯的起点。