求职中的自我评价技巧

求职中的自我评价技巧

介绍自己或者得到对方的认可甚至赞同是非常重要的职场技巧。相关求职中的自我评价技巧，来看看吧！

面试中自我介绍的语言技巧

(一)巧报姓名

为了让对方听清楚并记住自己的名字，往往需要解释‘姓’和‘名’。注释越巧妙，给人的印象越深。巧报姓名有三种方法：

1.联想法

有一次，我挂了同学的电话，她不在，电话里传来奶声奶气的声音：‘妈妈不在。’我知道这是她三岁的女儿。我跟她说，‘妈妈回来跟她说辛阿姨打电话了，记得吗？拍胸脯，记得吗？是辛阿姨。于是我又问了一句‘阿姨叫什么？’电话里传来噼里啪啦的声音：“辛阿姨。”过了一会，我同学打电话来，高兴地问‘你看我家姑娘。告诉我你给我打过电话。“这是真的吗，”面对激动的母亲，我知道其实是拍胸这个动作触发了孩子的联想记忆：我的姓和我的心是联系在一起的。

2.重复法

在职场上，两个人认识了。其中一个人说，“你好，我叫王刚。”另一个人立即重复道，“你好，王刚。”适当而巧妙的记住对方的名字，所以重复也是一个不错的方法。

3.解释方法

那就是解释一个人名字的由来。我听过这样的自我介绍：“我叫王晨阳。我妈生我之前下了半个多月的雨。刚生完我，胡氏小姐拉开窗帘，阳光明媚。我妈妈抬起手腕，看了看手表。“那是早上7点整，我的名字叫王晨阳，”

再比如一个叫单志宇的年轻人。他是这样评价自己的名字的：‘我叫单志宇，意思是我善于认识自己的愚蠢。’

(二)把握分寸，自信自谦

例如，著名的戏剧演员王靖宇这样介绍自己。我是王靖宇，表演《吃(又鸟)》的王靖宇，移山倒海的愚人。说我是一个多愁善感的戏剧家是一种耻辱。我只是个着魔的哑剧迷。看我40多斤的瘦弱身材，却经常背负着很多烦恼和烦恼，而且大部分都是自找的。我不擅长对我爱的人表达尊重和爱，但我擅长对我讨厌的人表达恨和恶。但是，我不是很有勇气。虽然我很固执，但我也经常否认自己既痛苦又快乐。我活在这个痛苦和快乐交织的网络里，走不出来。在事业上，人们说我是一个敢于拼搏的强者；面对复杂的人际关系，我是一个没有人脉，完全没有人脉的弱者。所以，在生活中，我交替扮演着强者和弱者的角色……”

同学们，你们看，这位表演艺术家的自我介绍是如此的机智巧妙，同时又不乏谦虚和真诚。所以，自我介绍不一定要莲花。我们更喜欢自信和谦虚，以及适当的介绍。

(三)、幽默生动

自我介绍时，生动幽默的语言能给听众留下更深刻的印象，同时也容易引起人们的好感和认同，产生与之亲近的欲望。例如，台湾省著名艺术家凌峰在中央电视台春节晚会上自我介绍说：“下一个是光头凌峰。”。‘我以丑著称，中国五千年的沧桑和苦难都写在脸上。’话音刚落，全场爆发出阵阵掌声和笑声。凌峰的自我介绍之所以有这么好的效果，是因为他抓住了自己形象的特点，并加以夸张，既幽默又出人意料，给人留下了深刻的第一印象。

比如一个叫聂平的年轻人是这样介绍自己的：‘我教聂平三耳三口，却没有三个头。’也很搞笑。

自我介绍中的四大禁忌

面试的时候经常会这样。面试开始，面试官给你一句话：说说你自己吧！那就是给你一个机会，让你有一个简单的个人鉴定。这个问题看似简单，其实并不容易回答。怎么说呢？说什么？需要注意什么？下面重点介绍四个方面。

1. 尽量少用"我"这个字眼

比如在一次求职面试中，有人这样介绍自己：‘我叫某某，毕业于某校某系。我的专长是——我的爱好是——我——一系列的‘我’！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们普遍讨厌把‘我’字挂在嘴边。在自我介绍开始时，如果你连续三句以‘我’开头，面试官一般会认为你是一个极其自私、以自我为中心的人。

小贴士：最好的办法是把以‘我’字开头的话题换成你的字开头的‘你想了解我的个人爱好还是工作相关的问题？’你说什么？你怎么想呢？等等

2. 把好事留后头

例如，在采访开始时，许多受访者迫不及待地逐一讲述他们的‘辉煌历史’。

分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂的感觉。

动：好事要留到以后说。尽量给人一个诚实谦虚的印象，让面试官对你刮目相看。或者换个话题，引起面试官的兴趣，问你。

3. 给自己留条后路

比如，为了证明自己‘对这个企业的价值’，作为一个刚毕业的大学生，我有时甚至会吹嘘：‘一年时间，我能实现500万的利润！’

分析：众所周知，这个企业业务分散，有经验的市场人员，年业绩能超过500万的少之又少。面试官很反感，问她知不知道公司的最新动态。具体计划是什么？结果嘴开的很稳。

小贴士：不要吹嘘一些自己没有把握的话题。即使对自己的能力有充分的信心，也要有所保留，不能讲太多。

4. 语言简洁，语气明快

比如有的考生这样介绍自己：‘我出生在海边，那里风景很美——’

分析：考生往往认为这样生动的开场白会打动面试官。众所周知，通过啰嗦的语言，面试官会发现应聘者缺乏概括能力，他甚至无法理解自己提问的目的。

招聘：面试官不想知道你的成长经历，他想知道的是你是否适合这份工作。所以语言要尽量简洁明了，有条理。千万不要用‘浪漫的想法’这样的描述。