求职面试技巧分享

求职面试技巧分享

在求职过程中，求职面试技巧是举足轻重的一环。面对考官的反复炮轰，第一次面试的大学生很容易出现失误。对于没有工作经验的大学生来说，如果不积极备战，可能会措手不及。

在面试过程中，考官有时会问一些刁钻或古怪的问题来试探被面试者，从而了解其个人素质。

　　求职面试技巧问题1

你被分配去做一件事，分管你的领导和分管副职不同意，你怎么办？

对策：这类问题可以判断申请人的自我需求意识和处理问题的能力，既是陷阱也是机会。回答的时候，出发点一定是领导的观点和对工作负责的态度。回答：“作为具体任务，我会服从上级的安排，尽快做好。本着对工作负责的态度，我会根据工作的实际情况，给上级必要的信息和提醒。并与两位领导分别，不带他人，说出领导和对方领导意见的合理之处，结合各自的合理之处，说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，欣然接受我的想法。”这样面试官会觉得你很负责，很聪明，对领导很顺从。

　　求职面试技巧问题2

说说你的星座，血型，星座，家庭情况。

对策：这种问题对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是招聘单位提出这个问题的主要原因。回答的时候要说“事业是人生最重要的，要通过科学的职业规划做出科学的定位，找到每个阶段的发展平台。不能相信星座、血型、星象等理论，会耽误你的前途，耗费你的时间。”说到家庭，我们可以简单的列出家庭人口，要说温馨和谐的家庭氛围，父母对自己教育的重视，每个家庭成员的良好状态，对自己工作的支持，对家庭的责任感。

　　求职面试技巧问题3

如果我们公司和另一家公司同时给你录取通知书，你会怎么办？

对策：面试官试图了解你对这份工作的动机、欲望和态度。一般人会选择公司的口碑和薪资作为依据。如果你这样回答：“我会对企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、未来老板、团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较，做出结论来决定我的选择。”面试官会对你印象深刻。

　　求职面试技巧问题4

你人生旅途中最大的成功和失败是什么？

应对思路：这个问题很常见，但能有效反映一个人人生历程的深度和广度，进而可以判断你思想的深度和悟性。比如你因为没有考上满意的大学，只能回答类似的高考，哭了好几天，很容易判断你是一个阅历简单，没有逆境容忍度的人。所以，你在谈最成功的事时，要谈从成功中获得的经验和升华，但不要心花怒放，夸夸其谈，给面试官一种浅薄傲慢的感觉；在谈最失败的事情时，谈谈从失败中吸取的教训和自己克服失败的过程。不要垂头丧气，情绪低落，给面试官一种没有克服挫折能力的感觉。