辞职也需要讲究点技巧

如今，跳槽已经成为职场中一种不寻常的现象。当一些人决定换工作时，他们要么递交辞职信然后离开，要么拿到工资然后第二天就‘消失’了。这些人不提前向公司里的人透露辞职，也不提前打招呼。他们认为这是保护自己的最好方法。但是，世界很大很小，更何况是同一个职场。所以，一个成熟的职场人，在辞职的时候，应该更多的考虑他的离开对原公司可能造成的影响，也应该考虑降低他辞职的成本。

当你决定辞职的时候，影响的不仅仅是你自己，还有你的同事，你的老板，甚至你所在的部门。所以，最好的办法就是先直接向主管递交辞呈，老老实实说明辞职原因，然后再和主管商量什么时候应该让同事知道，如何合理调动工作。有些公司有严格的代理人制度，交接过程会比较容易。如果没有这样的制度，在离开前要做好交接工作。此外，还有五件事是必须要做的。

1.如果你想拿走自己的档案，你应该在递交辞职信之前处理好。离开前不要匆忙准备，你会有“瓜田李霞”的危险。

3.如果进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略和商业秘密。虽然说这些事可能会博得新主人一时的好感，甚至可能会提高自己的薪水和职位，但会产生背叛和出卖的恶名。

4.避免用负面的方式谈论原公司，这会影响你在业内的声誉。

5.不要主动把前公司的人招进新公司，否则新公司虽然会获得短期利益，但会让新公司逐渐对你产生戒心，怕你再走的时候又来挖墙角。

所以，即使对公司有强烈不满，离职时也要低调。因为外人很难搞清楚发生了什么，所以满城风雨，难免让人质疑你的为人处事方式。

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