邮件正文写简历成功率大　email求职有技巧

随着互联网的日益普及，越来越多的人选择在各种求职网站上发布简历，或者通过电子邮件发送给几家公司。然而，许多人抱怨网上求职的回复率太低。考生要想更快的被“发现”，就要学会按照对方的思维方式去思考。这是给你的一些建议。 把最重要的信息放在简历的首页 面对成千上万的电子邮件简历，招聘人员会首先在对自己最有用的范围内定位搜索条件。一般来说，他们会根据简历首页顶部的信息，搜索数据库搜索引擎。如果他们不能在第一页中搜索到想要的关键词，他们就会放弃这份电子邮件简历。所以，如果你想先被招聘方“挖掘”，一定要把你最重要的信息，比如工作目标、工作业绩、近期工作经历等放在简历首页。 尽量使用通用的格式和字体。 很多人喜欢用html格式投简历。虽然html格式更好，但是html格式制作的简历不是每台电脑都能看的，因为涉及的特效和字体大小需要对方有和你一样的设置才能看到。所以我建议求职者尽量用文本文件写简历。 另外，尽量使用windows操作系统宋立科Ti自带的简单字体，不要使用office中很少使用的一些字体，如文鼎、汉仪、方正等。你要知道，你投简历的对象是公司的人力资源经理，而不是从事艺术创作的编辑。 在邮件正文中写下你的简历。 由于许多病毒是通过电子邮件传播的，大多数公司要求求职者直接在邮件正文中写简历，而不是使用附件。在这种情况下，求职者也尽量按照公司的要求投简历。如果他们确实需要使用附件(比如发送一些照片、证书等图片文件)，也要尽量使用常用的文字处理文件格式，比如word文件。千万不要把自己的简历和必须发的图片做成exe文件，这样很容易被对方的邮件过滤系统过滤掉。