求职面试时如何回答不同类型的提问？

华夏大学的肖旭同学打电话来问：求职时，面试官的问题一个接一个，我有时会不知所措。因为紧张，经常不接序言。我该如何应对各种问题？ 戴小姐：参加面试，难免会遇到各种各样的问题。考官的提问是根据整个面试发展的需要，一层一层地布局的。求职者在回答这些问题时，千万不要答非所问。没有吗？在？电报没有切中要害，也不能断章取义，表达不清楚。为了帮助应届毕业生了解一些面试技巧，现在一般面试 可能出现的问题类型总结如下，供大家参考。 第一，直接问题。如“你是哪年出生的？”“你是哪个大学毕业的？”等一下。 第二，选择的问题。比如“你是管理系毕业的还是心理系毕业的？”。 第三，自由泳的问题。这类问题没有标准答案，比如“你的爱好是什么？” 第四，因果关系的问题。这类问题的关键是前一个问题的答案会引出后一个问题的结论，比如“你认为你最大的弱点是什么？”“你觉得你的缺点符合我们现在的定位吗？”等一下。如果你没有正确回答第一个问题，你会在回答第二个问题时陷入困境。所以，千万不要为所欲为，张嘴就说。相反，你应该在谈论它之前仔细考虑它。 5.基于测试的问题。比如“你和你的同学都想应聘这个职位。你觉得你们俩谁更合适？” 不及物动词具有挑战性的问题。有时候考官会问一些很有挑战性的问题，比如“你只有四级，你很难胜任我们这个岗位吗？”。 七、归纳问题。对于这类问题，要特别谨慎。往往这就是一个“陷阱”，考官故意想多了解一些。 根据不同类型的问题，采取不同的应对方式，灵活应变，争取求职成功。