“煽情”求职信让企业人力资源部反感

就业形势严峻，大学毕业生求职也“出奇制胜”。以前简单明了的自荐信，现在变成了厚厚的“真情告白”。 现在很多应届毕业生在找工作的时候都在打“感情牌”，为了更好的宣传自己。 一家住户单位的负责人抱怨说，本来几个小时就能筛查完，现在工作量增加了好几倍，不是很烦。很多用人单位表示，这种自荐信的拒绝率很高。以前简历“泛滥”严重，现在一份本该简单明了的材料却如此“煽情”，实在让人怀疑大学生的个人诚信。 一些高校就业指导专家认为，求职信过于“煽情”，会降低求职的“成交率”。求职信有一套操作规范，大学生可以避免“别出心裁”。自荐，戴高帽，炫耀自己的过往经历，容易给人浮华感。专家指出，大学生求职时应反映自己的真实情况，进行“情感营销”。试图赢得雇主的青睐往往适得其反。