如何制作求职的“名片”？

很多初入职场的毕业生都在一定程度上遭受过简历书写不当的困扰。每个求职者都需要写简历，但不是每个求职者都能写。所以，做一份吸引眼球的简历是非常重要的。当然，做简历不是诈骗。初入职场，诚信还是很重要的。至于如何打造求职“名片”，我觉得要注意以下几个方面： 简历规则一：避免太冗长。 首先，简历既然取名简，就一定要避免太冗长。很多应届毕业生因为社会经验不足而“底气不足”。他们害怕自己不能充分展示自己的才华，难免会把自己经历的事情列成一笔长长的流水账。这是不明智的。用人单位的主管部门不会花太长时间看你的简历，更何况简历上显示的事实与你要找的职位无关。因此，在制作简历之前，有必要对招聘广告进行分析，突出与你所寻求的工作相关的经历，并表明你对未来公司可能做出的贡献是关键。当然，简历不能太粗糙，否则招聘单位很难从你的描述中迅速对能力有一个清晰的认识，可能会影响机会。所以，在简历的长度上，或许可以走“中庸之道”。 简历规则2:陈述你的求职目标。 简历是一支射向具体招聘单位“靶心”的箭。没有人能用一份简历走遍世界。不同的职位需要不同的人，所以你要在简历中明确陈述你的目标？包括你所追求的职位以及你拥有的与这份工作相关的最有优势的技能。“找一份能充分发挥自己教育经验的工作”之类的模糊表述，远不如“找一份职工培训部教师的工作”之类的直白表述给人的印象深刻。同时为了显示自己相对于其他竞争对手的优势，能够熟练运用各种技术数据？和百分比增长率等。你还能旁敲侧击？获得一定的特殊贡献，客户奖励等。而且语气最好柔和但直截了当，这样才能清晰地体现出你具体的价值能力。这样整个简历会给人一种气场和稳重感。 简历法则三：注重细节，礼貌真诚。 简历也是一种文章。想象一下我们平时喜欢看什么样的文章。不断犯语法和拼写错误？质量差，排版不好的文字？当然不是！简历一定要引起需求者的注意，绝对不能在这样的小细节上让人倒胃口！但是，好的简历不要过分追求文学性和戏剧性。不应该出现“戴岳成就，开夜车实现丰收”之类的非专业词汇，会让人觉得做作。所有好的简历都要把自己的长处隐藏在字里行间，有“说出来不见人”的效果。但是自信，谦逊，礼貌，真诚，这样的态度应该不会出错。曾经，一个求职新手因为在简历中炫耀不必要的幽默而一蹶不振，这最容易伤害他的求职信心。