求职的程序与技巧

无论是薪酬供给还是劳动力供给，企业和求职者一个是供给，一个是需求，是纯粹的商品供求关系。坚持这个观点，有助于你理性看待工作机会，不会被招聘信息迷惑，也不会把自己看得太高。为了使想法具有可操作性，让我们进一步讨论如何申请工作。 制定职业规划 先知道自己是什么样的人。这包括明确自己的天赋、兴趣、性格和技能，这些决定了最适合自己发展的职业。只有了解自己，才能知道自己的意愿，做出合理的职业规划。职业规划为以后的探索提供了一个稳定的方向，避免了我们在选择职业时的迷茫和动摇。 第二步：3360研究行业挖掘岗位 确定了职业方向，就开始研究希望进入的行业和企业。应该认真研究的是：这些企业的产品和服务是什么？它们是如何工作的？竞争对手是谁？对于他们，我们可以通过桌面研究和实地调查来了解他们。可以向前辈、有经验的人，甚至企业内部的人学习，讨论困扰企业的问题。 第三步：准备好简历。 简历是为了获得面试机会。简历有助于你在联系公司时向公司展示自己。你的简历不仅说明了你的个人信息，也向企业传达了你有足够的知识和技能为企业创造利润，你会是一名优秀的员工。申请不同的职位，准备的简历也各有侧重。它必须为应用位置而设计。如果不是必须的，就没必要表现出“多才多艺”。如果你的专业不完善，那就把重点放在你的能力上。 第四步：3360参加面试 自我介绍和自我评价。按照自己想要的形象介绍自己，用自己的激情去追求理想的工作来主导自己的看法。也就是说以后想成为谁就可以介绍自己！你健康、诚实、积极向上的精神会感染面试官，让他们积极评价你。决定接受还是拒绝这份工作 面试结束后，你应该立即判断这份工作是否值得接受。与贵公司对工作内容的理解不同，公司所说的工作不适合你，与你的工作能力不符，与你想要的发展不符；或者这个工作是不必要的，对企业没有太大价值或者只是暂时的；或者你和企业老板气质、兴趣不同，无法共事；更有甚者，你无法调和与企业价值观的不一致，等等。你必须做出判断。 如果你求职失败，你需要立即改变策略。你可以问面试官你目前缺什么，需要补充什么新的东西。不管你是否同意这些观点，马上把这些你记得的建议写下来，几天后再拿出来，你会发现有用的东西。你也可以给公司留下好印象，如果有机会，他可能会给你推荐一个合适的职位。求职失败也可以帮助我们提升自己，为下一次的成功打下基础。(黄俊雄)