教你如何识别真假招聘广告?求职者谨防上当受骗

真正的招聘广告一般包括以下几个方面： 1.广告标题。比如“某某公司招聘”，企业在广告中堂堂正正地写上单位名称。 2.公司简介。包括企业的性质和经营范围。 3.审批权限。招聘广告必须经过劳动和社会保障部门的审查，并在广告中特别标明批准的字样。 4.招聘岗位。包括职位名称、工作要求、员工素质要求、工作地点等。 5.联系方式。一般会留下联系电话，邮箱，传真，联系人等。 还有一些招聘广告属于商业炒作性质。他们的目的不是招聘，而是利用大众新闻媒体制造轰动效应，起到宣传作用，提高企业知名度。这种广告往往招的人数不多，但条件太苛刻，待遇诱人，但成功率不高。 谨防虚假广告，它们很容易欺骗求职者。 1.浮华的广告。这些广告篇幅小，口气大，煽情，内容笼统不具体，不谈企业的历史、现状、未来。连单位名字都不写，只留电话。这种广告还是少接触的好。也许他们是一些皮包公司。 2.不要轻易相信没有经过劳动部门审批的广告。很有可能是三无企业或者无规模的非正规企业。 3.反复做广告。如果一个企业每隔一段时间重复发布同一个广告，似乎永远招不到足够的人。一般是指企业待遇不好，很难招到人，也很难留住人，所以要谨慎行事。