求职信写作指南

附信

求职信是你向招聘人员再次强调你个人能力的机会。一封求职信可以直接引导招聘人员关注你的个人能力。像一个优秀的营销人员一样，一封求职信可以强调三四个你应该获得就业机会的主要优势。这些优点都可以在你的简历中找到。

写一封求职信而不是打印一封，因为每个人的简历都有一封求职信。

认真写一封求职信会有意想不到的效果。因为大多数人不太了解求职信的作用，所以他们的求职信都是一样的。如果你的求职信与众不同，一定会让读者眼前一亮。不要公式化的写一些不必要的，空洞的句子，让招聘人员看到会觉得无聊。如果你觉得没什么可写的，那就根本不要写。如果要写，就让它发挥一定的作用。

一封求职信不重复简历的内容，毫无意义。它应该能够引导读者阅读你的简历。

求职信更是禁忌，因为读者既不是文学爱好者，也不是阅读专家，他的任务是挑选一些候选人进行进一步的面试。长度应该限制在半页以内。

最糟糕的是写一封“太虚伪”且充满恭维的求职信。

在求职信中，你也可以说明申请工作的原因，你对公司的了解或者你想要什么回报。

一个很好的例子：

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你好！

当我在考虑职业生涯的进一步发展时，我注意到了贵公司的招聘信息。在投简历之前，我通过报纸、网络等大众媒体对贵公司的情况、业绩、发展规划有了一定的了解。通过一些业内朋友的介绍，我觉得贵公司应该是我发展的一个更好的平台。我的简历是我的基本个人信息。请仔细阅读。我在某些方面的经验恰好是贵公司招聘要求中所强调的。如果你发现我能满足贵公司的初步要求，请给我打电话010-。