我们【rzzch.cn】报道：经过十年的努力，我终于得到了一份成功的工作，尤其是我梦寐以求的工作。除了喜悦，恐怕就是对未来的无限憧憬和满满的干劲了。但对于大部分应届毕业生来说，尤其是前期，即使入职时信心满满，也会有“卡带”。
对于去年成功就业的毕业生来说，现在已经将近一年了；今年初入职场的新人也跃跃欲试。仅最近一段时间，向阳生涯辅导机构就接待了不少为就业而烦恼的“新人”。在仔细听取和分析他们的迫切需求后，我们发现主要有以下三个无法成功克服的障碍。
一：沟通障碍
对于长期安逸校园生活的大学生来说，他们总是习惯于对父母“没大没小”，对同学直截了当，对老师百依百顺，逐渐形成了一种不经世事的特殊交往方式。一旦踏入职场，首先表现出来的就是沟通的不适应：见到领导只会点头“说好”，或者紧张得“哑口无言”；也有不重要的词。不管在领导面前还是同事面前，该说的不说，不该说的不说。更何况，虽然有幸在外企工作，但即使英语流利，面对频繁的“国际友人”，也无法一点一点正确运用。尤其是被领导或同事“坐冷板凳”的时候，不知道自己做错了什么，也知道自己的错误在哪里，却找不到更好的沟通方式。
CCDM职业规划师建议：
观察力敏锐，懂得沉默。
刚进公司的时候，要努力做一个观察力敏锐，沉默寡言的人。善于观察，就是要学会观察“老同事”如何与领导沟通，同事之间如何沟通。况且人是不一样的，不同的老板和同事需要不同的沟通方式。也许领导A喜欢慢条斯理的沟通，领导B喜欢主动开放的沟通，也许同事A只是因为家里出事了心情不好，而B刚刚被领导骂了一顿不想多说。多关注这些细节，先学习前人的沟通风格，再融入他自己的方式；善于沉默意味着：学会少说话得体，当然绝对不是沉默。无论你是社会新人还是公司新人，对周围的环境、社会的语言环境、公司的语言风格都不熟悉，很容易一不小心说错话：比如部门不敢说什么，公司怕员工讨论工资等等。与其多说多错，不如先少说，摸清情况再“说”也不迟。
二：能力障碍
每一个新人在就业之初，都是年轻有为，踌躇满志，誓要有所作为。一接受工作任务，我就开始自信满满，精力充沛。但是，在工作当中，我们通常会面临力不从心的尴尬。Lia来咨询之前在电话里抱怨过。她的工作是在一家外企做食品采购。她想拥有英语六级，扎实的专业知识和良好的沟通能力。她对自己需要达到的工作指标很有信心，但在一些基本功上却屡屡遭遇“卡壳”。首先，她不能正确使用Excel表格处理自己的事务。尽管她接触过它们，但她对许多用途仍然知之甚少。二是刚开始接触供应商，由于社会阅历浅，不能马上理解和适应行业的“游戏规则”。虽然心里很着急，但动作却很难跟上节拍。因为迟迟出不了结果，领导虽然没有明确表示责怪，但是他的心已经变了。相比早先的野心，一开始我会安慰自己要振作起来，继续努力。过了很久，我还是没有什么进步。我不仅质疑自己的能力，甚至有放弃的想法。
CCDM职业规划师建议：
降低期望值，给予积极的暗示。
在工作之初，有一个好的预期是必要的，也是重要的，尤其是对于一个职场新人来说。毕竟之前积累的只是“纸上谈兵”，应用到实践中确实需要一定的时间去思考和探索。所以，完全没有必要给自己内心“能力有限”的负面暗示和压力。你需要做的就是——给自己积极的鼓励，不断学习！你之前在大学学到的东西，对于现在的你来说，只是工作中的一部分，有相当比例的参考来自于你现在工作中的学习。你得虚心请教你的领导，遇到困难该怎么办，或者找谁帮忙；你要虚心向同事学习，倾听他们的经历和经验。多学习别人的意见和建议，遇到同样的问题，加入自己的思考。这样你就会逐渐习得自己独特的工作思维和方法，结果自然会显现出来。
三：定位障碍
现在应届毕业生的主流是“80后”一代，也是世人眼中“浮躁”的一代。来襄阳进行职业咨询的“80后”经常向我们透露他们入职后的困惑：有的觉得工作太简单，太容易让他们施展才华；有的人觉得工作太复杂太繁重，加班很辛苦；有的抱怨领导太苛刻，做什么都要挨批；有的适应不了办公室内战，处处碰壁；有的对目前的薪酬福利不满意，觉得可以得到更好的待遇；是.总之，在这种浮躁情绪的影响下，大家开始对自己的定位产生怀疑和动摇，自然而然就产生了一个想法：“跳槽！”于是，我们经常看到很多人的简历里都有一次或多次不恰当的跳槽经历，更有甚者，背上了“跳楼族”的“美名”。
CCDM职业规划师建议：
辩证看待，理性选择
面对定位，建议新人辩证看待。如果这份工作是你之前一直期待的，当你遇到上述问题时，首先要考虑的是不要像逃避一样“跳槽”，而是坦然面对。之前的期待，说明你心里已经衡量过，这份工作是符合你的专业和兴趣的。即使你在这家公司遇到这样的问题，即使你换到另一家公司，你也会遇到其他类似的问题，大大小小。所以，既然是你向往已久、精心挑选的第一份工作，就要想办法克服困难，摆脱“浮躁”。这不仅是对自己的一次锻炼，也是你积累职场经验最快的机会。只有在“积累财富”后选择“跳槽”，才能比别人拥有更强的竞争实力；而如果这份工作不是你最初满意的，你可能因为各种原因而违心的选择了它，那么你可以适当的选择“转岗”。毕竟大学生就业压力逐年加大，很多新人在就业初期考虑的更多的是“就业”而不是“择业”。在合适的时候，你可以为了自己的理想继续选择。但是，一定不能盲目频繁地“跳槽”。你可能会在最后丢掉你的3354，什么也得不到！
职场变幻莫测。要享受任何成功，你必须经历一次考验，尤其是对于初出茅庐的生物。我们始终鼓励每一个职场人敢于坚持和追求自己的理想，也相信每一个人的潜力和力量，期待——的共同进步！
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