网上求职简历如何突出自身优势

据市场专家介绍，网络求职其实是有“技术含量”的。

3354—有针对性。试探性网络求职成功率低，很大程度上是因为学生无法了解用人单位的具体要求。最好浏览一下单位的网站，关注一下对方的就业计划和招聘要求，根据自己的实际情况进行备案。

3354—突出特长。网络简历虽然有模板，但如果千篇一律，很难突出求职者的优势。很多网站都可以做个性化简历。如果有时间，最好做一份有个人特色的简历，展示你的长处和特长。

如何提高网络求职的命中率

与拥挤拥挤的传统招聘会相比，网上求职不仅可以免费浏览和应聘大量职位信息，还可以随时随地进行管理。其便捷性受到求职者和招聘公司的青睐。

然而，网上求职被骗的新闻层出不穷，让人感到担忧。网上求职怎么擦亮眼睛？如何提高网络求职的命中率？

第一关3360收集网上招聘信息。

1.招聘网站3360专业招聘网站经常会有知名企业的招聘信息，也会根据情况举办不同类型的网络招聘会。同时，一些专业人士

同时，招聘网站会提供工作职责和资格的参考。

2.校园BBS:目前大部分高校的BBS都有招聘专区。与其他网站信息相比，校园网站BBS上的信息相对更真实、可靠、更新更快。但只针对在校学生，对于社会人群来说遥不可及。

3.企业网站3360一般来说，在知名企业网站的招聘区，会常年发布一些职位需求信息，对求职者的工作职责和要求都有详细的描述。如果求职者对知名企业感兴趣，可以使用搜索引擎找到你想要的网站。进入公司网站后，找到相应的人才招聘区。

4.大型综合网站或行业网站3360很多大型综合网站和行业网站也有人才频道(招聘频道、求职频道)。求职者在浏览这些网站时，不妨多关注一下里面的招聘信息。

特别提醒：

注意每条招聘信息的真实性和有效性。求职者一定要仔细浏览招聘单位简介、职位介绍、信息发布时间、有效期等。如果有必要，他们还可以登录公司主页了解更多信息。

由于网络择业的硬件设施不完善，大部分网络求职平台都没有配备音视频设备，无法实现学生与用人单位真正的网上“面对面”。一些别有用心的人在网上发布虚假、过期的求职信息，或者发布一些薪酬诱人的“求职信息”，引诱求职者。

所以对于求职者来说，要尽量选择知名的人才网站进行浏览和注册。而且正规的人才网站会把个人简历的重要信息，如联系方式、电子邮箱、家庭住址等进行处理。一定程度的保密，只有给网站提供合法资格证书的招聘单位才能看到，而不正规的网站就不一定了。

第二关，简历，很努力。

招聘人员阅读简历的时间不能超过30秒，甚至不能看一眼。尤其是在更方便快捷的网络上，招聘人员更容易收到成千上万份简历。所以网络简历比传统招聘简历更精致，才能吸引眼球。

特别提醒：

第一选择是向用人单位备案。比如在公司网站的人力资源部设置招聘专区，直接向其备案的命中率要高于在求职网站备案的命中率。

3354—直接向雇主备案。大部分有用工需求的公司都会在公司网站的人力资源部设立招聘专区。直接跟他们备案的命中率比在求职网站备案的命中率高。