网络求职小窍门

目前，超过90%的毕业生尝试在网上求职。日前，记者采访了市人才服务局信息处处长杨春平，她传授了一些网上求职的小技巧，以提高求职成功率。

靠“关键词”争取浏览率

用人单位在网上搜索人才时，总喜欢以职位或各专业为关键词进行搜索，系统会搜索简历中有上述关键词的求职者。在制作简历时，求职者要用好几个关键词，尽量填写一些“计算机”、“秘书”等要求高、专业性强的词，不要漏掉任何一个岗位。

经常刷新简历，获得更多机会。

用人单位在网上招聘时，总是根据刷新时间来排列筛选符合条件的简历。求职者每次登录人才信息网，都会先刷新自己的简历，或者每隔一段时间重新注册一次个人信息，以确保自己始终处于求职者名单的前列。

简历突出优势，竞争面试。

简历中需要填写的能力、工作经历、技能、奖项、职业等栏目，是打动用人单位，决定是否让求职者来面试的关键。求职者在填写简历时，这些栏目一定要填写清楚，突出优势。毕业生不要炫耀自己在学习期间有多少工作经验，这样会让用人单位觉得自己学习不熟练。

将你的简历作为附件发送。

很多求职者为了吸引眼球，在制作简历时会设计漫画和图片，但在发给用人单位时，只能采用附件的形式。但由于技术原因，有些用人单位的电脑打不开附件，或者怕病毒感染而不开附件。应聘者应按照公司网站招聘区的要求或纯文本格式发送简历。

不要只在最后两天申请职位。

求职者在网上应聘时，习惯于寻找刚刚发布的最新招聘信息。实际上，注册一周左右的用人单位，未必就招到了合适的人选。如果这个时候求职者给他发一份简历，成功率可能会更高。

经常搜索校园网企业网站。

校园招聘专栏是收集招聘信息的重要工具。与其他网站相比，校园招聘栏的信息更真实，更新更快，可信度更高。一些知名企业网站也有独立的招聘专区，常年有岗位需求信息。求职者可以经常上网，有针对性地搜索这些网站。