毕业生网上求职指南

现在，越来越多的求职者开始在网上求职，许多人才网站的点击量已经超过了传统人才招聘会的规模。作为职场应届毕业生，如何提高网络求职的成功率成为很多人关心的问题。

网上求职的第一步是让雇主了解信息。求职者可加入网站人才库或直接向单位发送求职邮件。此外，求职者还可以联系网站，在网站上发布简历，让更多的单位获得申请信信息。网上求职的人很多。他们如何从数万份网络简历中脱颖而出？首先，毕业生要特别注意写出自己的特长、成绩和实践经验。由于单位最关心求职者能做什么，毕业生在制作简历时要充分利用事实来展现自己的实际能力。其次，求职者可以申请“诚信简历”服务。所有通过诚信简历审核的求职者信息，都会在用人单位的人才搜索结果中显示“已通过诚信核查”的标志，并享受排名靠前显示的待遇，从而提高求职者的求职成功率。

网上人才市场和常规人才市场最大的区别在于，求职者可以根据自己的需求快速检索到相关信息。比如职位分类搜索，可以让求职者按地区、时间、专业查询职位；对于自己喜欢的职位，求职者可以通过职位收藏夹功能进行保存和选择。即使找到了工作，人脉的作用也同样重要。网上求职市场经常会有相关人才后续服务的信息，比如档案和户口怎么挂钩，五险一金怎么办理等等。毕业生签约时可以心中有数，效率大大提高。