网络求职:找职客有风险

现在越来越多的人通过网络找工作，于是一种叫做“职业客”的网络职业悄然诞生。这种类似单人“猎头公司”的就业介绍人，在网上收取求职者的“报酬”，通过介绍工作赚取提成。刘老师就是这样的“专业嘉宾”。他每天都在专业网站上浏览奖励申请信信息。如果他能靠自己的人脉帮助对方求职成功，他就把名单透露出来。

刘老师说，现在的互联网技术已经非常成熟，现在的网上支付业务也越来越完善，为他们从事这个职业提供了很多技术条件。他认为，目前的网络招聘存在大量虚假和无效信息。许多求职者发给人事经理的电子邮件往往石沉大海，收到回复的机会微乎其微。而这种他们就是利用自己的人脉，提供准确的就业信息，进行有针对性的筛选，提高了人们找工作的效率。

记者在网上以“职业客”为关键词搜索，弹出相关网页超过48万个。其中一个“求职客网站”显示，有251人在“求职客”的指导下找工作。在网站的各种“悬赏令”中，悬赏一般在5000元左右，最低800元，最高达到5万元。按照规则，这条“悬赏令”在网上发布时，求职者需要通过网银将全额“悬赏金”转入指定账户，在求职成功前资金被冻结。成功后，奖励的20%支付给网站，80%支付给“员工”。

透露名单后，刘老师会联系求职者，在网上签协议。如果求职者在工作一周内对自己录用的职位有异议，可以向求职网站提交仲裁。一些法律界人士对这种求职方式持谨慎态度，称这种求职方式仍很不规范，求职者必须注意其中的风险。一位受访律师表示，因为这个求职网站，在提供服务之前，需要向应聘者收取佣金和押金。这种存款对消费者来说是有风险的。布克：首先他能从网上确认这个(招聘)单位是合法组织吗？如果没有，他投资这笔钱就有风险。