大学生职业生涯规划的特点

不同职业发展阶段的人，面临的环境要求和自身素质积累是不同的。因此，个人职业生涯规划应根据自己的规划阶段和职业发展状况进行。大学生正处于学习、准备和开始职业生涯的阶段。因此，与工作一段时间的人相比，大学生的职业生涯规划有其自身的特点。在总体原则和操作步骤大体相同的情况下，两者的规划内容和侧重点是不同的。

大学生职业生涯规划与一般职业生涯规划的区别主要体现在：

1.设定不同的目标。

一般职业规划的总体目标是获得一定的职业地位或取得一定的职业成就。比如计划35岁前进入企业高层，或者给自己定一个两年内成为公司销量最高的业绩目标。一般职业规划目标的划分并不明确，取决于个人的总体目标和实际差距。

大学生职业规划最根本、最现实的目标是第一次就业成功，拥有与自己的兴趣、爱好、能力相匹配的职业定位。比如打算毕业后进入大公司的人力资源部门。大学生职业规划的阶段目标可以很明确。比如一年级要达到什么要求，二年级要完成什么计划，毕业那一年要达到什么目标等等。

2.不同的规划年

通过前面内容的介绍，我们知道职业生涯规划按照时间类型可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划。一般专业人士可以根据自身条件和客观环境的特点，制定或长或短的职业生涯规划。

大学生活是一个完整固定的阶段，其时间维度有一个标准的划分方法：3354。大学的学制是大学生活的起止时限。大学生职业生涯规划中最现实、最典型的中期规划，其规划期一般与学生毕业期相同。比如医学院的本科学制是五年。如果大一从开学就开始规划职业生涯，那么他的规划起止期是五年。如果从高二下学期开始规划职业生涯，规划的起止期是两年半。大学生职业规划虽然也包括长期规划或人生规划，但不具有代表性(下面我们会讨论)。

3.实施策略不同。

一般的职业生涯规划，其实施策略主要是根据职业发展目标，制定一定范围的职业培训、职业技能提升、职场人际沟通、企业文化融合等行动计划。

大学生正处于为职业生涯做准备的阶段，其职业生涯规划的实施策略主要是了解和探索职业生涯，完成与未来可能从事的职业相关的学习和培训任务，提高职业生活中的基本能力和素质。行动计划必须与他们自己的学习任务和校园活动紧密联系在一起。