职场多陷阱，多走一步也会错

你是不是还在坚持办公室生存的老规矩：不要偷懒，别人拒绝做的事情我会主动接手；不要和同事吵架，和大家好好相处很重要；体谅你的老板.你有没有发现在这样的规则下的职场里努力工作，自己越来越累，却不一定讨好所有人？别人不但不领情，似乎还对你的才华和人品有些怨言。“怎么会这样？”是不是复习了几十遍都没发现什么问题？其实有些事情对你来说太简单，有些事情对你来说又很复杂。职场总有一些陷阱，多走一步都是错的。烦人的加班每次中层管理公司进来一批新人，都会出现这样的场景：每天在办公室呆到八九点甚至更晚，周末也是如此。楼里的餐厅关了两天，他们宁愿买方便面。那种味道直到我周一去上班还挥之不去。他们认为在公司努力工作就能得到提升，但这是个大错。我也是从新人过来的。他们在3个月内接管了办公室，我认为这很正常；但如果一年后我留在办公室，直到末班车差不多走了才依依不舍地离开，我会觉得他们的生活太封闭了，而这又会直接影响到对这份工作的长期兴趣。除此之外，很多单身员工周末也在办公室用电脑打长途电话，但他们所做的并不是我们公司的工作。如果这样的勤奋被老板抓住了.点评：here的话是善意的，甚至比here更严厉，主管会毫不客气地指出：“一个人一周40小时内完成不了任务，还要加班，只能说明他有烫手山芋。

黄小姐营销人员办公室的A小姐请假去上德语强化班，然后要出国探亲三个月。她走后，有五个月没有空缺。那天，老板在办公室里说起这件事，一脸的无奈和落寞，就像言情电影里的主人公。同事们“无声的诉说比有声的诉说还要多”，我心软了，难过地站起来说：“要不我先给A小姐做一份工作，等公司找到合适的人选再说？”那一刻，我觉得自己像个侠客一样正义凛然。好吧，我去了磨坊，我的老板放松了。从那以后，我就不再谈招临时工的事了。天知道，那段时间，我气喘吁吁，靠在日历上划着方框，像情人一样等待着A小姐的归来。然而5个月后，“坏消息”来了，说A小姐正在申请当地的语言学校。她向中国的这把椅子挥手告别。听到这个消息，我开始思想斗争。打两份工拿工资已经五个月了，但我永远不会老。我应该主动停止帮忙，还是要求加薪？点评：不管你是不再顶空缺还是加薪，你都很难讨好——的老板。很明显你不想让任何人帮你。当你放弃的时候，他会不开心。如果因为应聘了顶级空缺而拿到了双薪，那就更微妙了。大家都会认为你侵犯了他那份可以计入账户的利益。为什么不让大家平分责任和利益呢？

不知道“规则”的天才自由撰稿人给了我一个杂志的独家专访。出版后，他先给了我一份。我想多要几份，所以我打电话给杂志的主编。主编不在，但是一位年轻的女士接了电话。“请告诉总编辑，我还要两份这期的杂志。”“嗯，没问题！就派人去拿。”小姐爽快地说。我马上让快递员把杂志拿回去，但后来我接到主编的电话：“对不起！你打电话时，我不在。你拿到杂志了吗？我特意多送了两份，一共四份。”停顿了一下，她又说：“但是，对不起，我想知道哪位小姐说你可以马上派人去取。”我愣了一下，说：“有问题吗？”“当然，没问题。你可以有10份。我只想知道是谁自己做的决定。”我没告诉她是谁，但据说被她发现了，惩罚了。事后我仔细想了想：她为什么这么在意？提出以下三点：第一，既然我找她要书，她过去联系采访我，我的下属就应该告诉她，而不是替她做决定；第二，可以被她一句话卖到了我的脸上，却莫名其妙的被别人卖了；第三，送杂志好像也不稀奇。这是小菜一碟。人人都能做主，公司的产品已经贬值了。点评：不懂“规矩”，不该说话就说话，不该做主就做主，是职场新人常犯的错误。你要知道，无论你帮老板做多少事情，无论他有多迷茫，甚至依赖你到你不在的时候连电话都不能拨的程度，他还是你的老板，终究还是要做决定的。出了事，他要承担；有面子，也应该由他来卖。

会吵架的女生站直了。

秘书女孩阿曼达，生活在职场。她最怕胆小，没人敢得罪她。她很努力，但是一个“好”字都不能落下。女生一定要学会吵架。有一段时间，传言公司要裁员。有一段时间，办公室里的每个人都处于危险之中。有一天，同事Linda去机房上网，发现不知道谁打开了一个黄色网页，忘记关闭了。琳达随随便便关了电脑，但是第二天，全公司居然流传她看了黄色网页的谣言。琳达不得不主动辞职，被人指指点点。相比之下，花就勇敢多了。她的老板丢了一份文件，在弗劳尔的抽屉里找到了它。她的老板和她谈过了。没想到，花花生气了，说：“第一，我根本没有作案的时间和动机；第二，你有什么权利翻我的抽屉？”后来Flower没有被开除，但也没人敢再陷害她。我以前的同事更好。她第一次让她一向咄咄逼人的上司低下了头。老板对厂里所有的工人都很严格，随时根据心情骂人。我以前的同事是他唯一信任的买家。工人为了工作在做伪服从。有一次，我以前的同事也没幸免，被骂成了狗。一瞬间，她生了个胆囊，把平时的委屈都吐了出来，准备离开。他的名言“我们也是人，不是狗”在朋友圈广为流传。老板被反击打了个措手不及，为自己的日常行为感到羞耻，把她压了下去。点评：你要学会做职场中的刺猬，不要主动伤人，但一旦遇到危险，你就会张开你锋利的刺。这是保护自己的有效方法。总结以往吵架的经验：第一，必须是技术型选手；二是要有“宁死不屈”的勇气。

被下属批评

韩小姐，业务经理我并不是业务部最优秀的员工，但我却意外地被任命为业务经理。这是一件幸福的事，但我很矛盾。销售部有个肖大姐。她一直是这个部门里表现最好的员工，但是性格张扬，口无遮拦，大家都不喜欢她。即便如此，我还是一直很佩服她。约好的那天，肖脸色难看，但什么也没说。为了以后能好好相处，我约了小一起吃饭，说要向她学习，希望她多给我支持。小没有说什么，只说我们都是好姐妹，以后要互相帮助。谁知道她当面说得很好，但从那以后，她就经常当着大家的面找我的茬。她还违反规定休假，什么都没跟我说就自作主张。在季度末，她超越了自己的级别，向上级领导报告了自己的工作计划和绩效。怎么才能不得罪她，做个傀儡老板？点评：在职场，不可能人人都打招呼。要勇于对那些无视你的存在，甚至有挑衅意图的人说“不”，也要对你的好人品说“不”。必要时表现得像个老板。不要害怕，也不要软弱，因为你是老板。