轻松闯过难熬试用期

经过多次面试，张小姐终于被一家外企录取了。马上要上班了，张小姐紧张得吃不好睡不好。她不知道如何面对新同事，也不知道能否快速适应企业文化。她总是担心过不了试用期。这种感觉肯定不止张小姐有，那么如何解决这种紧张感，尽快融入新的工作单位呢？笔者认为，让自己在短时间内了解新工作单位的情况是关键，可以从几个方面入手：

熟悉规章制度

你在员工手册里看到过公司的规章制度，那么在现实生活中，你要明白：哪些规章制度是被严格遵守的？哪些不是？公司里有哪些不成文的规章制度？理解不好，以后的工作就会“碰壁”，永远意识不到自己错在哪里。

当然，熟悉上面的繁文缛节需要一段时间。新员工应首先做到以下几点：

1.尽快学习业务知识。只有知识丰富了，才能完成老板布置的工作。这种知识指的是实践经验，而不是在学校学到的书本知识。

2.在规定的时间内完成任务。提前完成当然好，但是太早会让老同事尴尬。

3.上班不聊天。因为上班聊天不仅会影响你的工作进度，还会影响别人的工作心情和工作环境的安宁。

4.在没有完全理解上司布置的任务之前，不要害怕问清楚，更不要假装理解，自己做决定。

5.离职时，要适当接收信息。如果你把文件弄丢了，或者让公司以外的人看到了你不该看的机密，那你就多一口饭吃了。

熟悉内部组织

刚开始在新公司工作的时候，首先要了解公司的内部组织，比如有哪些部门或者部门，每个部门的负责人是谁，主要工作是什么。除此之外，你还应该了解公司的管理方针和工作方法。

熟悉企业文化

企业文化是在企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，是企业全体员工共同的价值观和行为准则。还有一些公司会把这些“行为”写成文字，编成书。比如某著名IT公司曾经规定，男性不得穿平底鞋，不得打绿色领带。大多数公司没有那么多的繁文缛节，甚至没有成文的规定。为了尽快融入公司，你必须学会观察自己说的话，并且问心无愧。因为每个公司都有成文或不成文的惯例。