职场，适应性不是惟一的

善于按照老板的意愿做事。当老板和自己的意见有冲突时，他可以及时改变自己。 我们【rzzch.cn】报道：能够根据情况调整岗位，为了融入周围环境而不惜抹去自己个性的人……这些个性在公司里往往会得到重用，适应性的确是“企业战士”的一个根本特征。 但是，“适应能力”是性格优势吗？ 心理学不这么认为。 我们经常可以看到公司里的企业战士和管理精英们因为巨大的压力而疲惫不堪。在激烈的竞争中，他们不是被对手打败，而是被自己打败。 为了适应竞争和工作的节奏，他们没有片刻喘息的机会，所以他们承受的压力太大了，个人无法承受。 而性格内向，不容易过度变化的人，压力不大。 从这个角度来说，在事业上不断进取，在成功路上狂奔的“适应型人才”，和不觉得委屈，不适应组织生活的内向型人才，真的是各有利弊！ 从这个角度来看，我们只注重适应性，而忽视了生活中的个性，这是很不幸的。 内向的人更注重内心生活的充实，这可能会阻碍他们融入一个组织，但他们是幸运的。 如今，在这个多元价值观的社会生活中，“适应性”已经不是企业兵的唯一标准。就算你适应能力再强，也要保持自己的生活个性。