职场新人应当怎样才能融入企业

我们[rzzch.cn]报道：大多数应届大学毕业生将去雇主那里迎接新的开始。悠闲的校园生活将被紧张的职场工作取代，这些新人将面临巨大的转型压力。记者在最近的采访中发现，心理承受能力差、人际交往能力不足、礼仪文化缺失等问题，已经成为很多新工作大学生的通病。 职场新人尽快摆脱学生精神。 小许今年3月与一家广告公司签订了协议，并开始试用。他告诉记者：“上班的前三天真的很痛苦！首先，我觉得我不能胜任要做的工作。虽然大家都说应该很简单，但是我还是担心到时候做不到会不会被别人看不起。其次，我以前在学校很少和陌生人打交道，在陌生人面前是内向的人，在熟人面前是外向的人。接下来的日子里，我慢慢克服了自己的羞涩，硬着头皮问同事这个问那个，开始融入他们的圈子。虽然我还是有点学生样，但是大家都觉得我好学，也很愿意帮助我，让我在工作中得到老板的认可。” 三个月后，他已经克服了最初的胆怯，适应了职场生活。他觉得最重要的一步是尽快转变角色，摆脱大学生的学生精神。 职场高手克服浮躁心态 在职场打拼多年的张小姐认为，有些新人虽然学习很好，但往往因为太被家人惯坏了，心理承受能力差，对工作的责任心也不强。而新员工，尤其是刚毕业的大学生，工作热情很高，希望得到一份富有挑战性、令人兴奋的工作，希望这种工作能给自己提供大量施展专长、证明能力、获得晋升的机会。但是，不管给新人什么工作，都要踏踏实实把眼前的事情做好。 尤其是对于刚毕业的新人来说，现实和理想总是有差距的。遇到这种不顺心的问题，他们会很容易产生跳槽的想法。事实上，换了几次工作后，我发现这样那样的问题几乎无处不在。所以新人克服自己浮躁的心态，忽略眼前的工作是很重要的。 对用人单位来说，岗前培训非常重要。 记者在一家外资企业看到，一批新来的大学生正在接受专门的礼仪培训，学习如何正确地坐、站、走，如何在西式宴会上使用餐具，如何接电话等等。负责培训的人力资源部王先生告诉记者，这是他们公司给职场新人上的第一课。原因是很多大学生刚进单位时待人粗鲁，缺乏基本的礼仪知识。 王先生说，很多刚毕业的大学生在工作中会忽略一些小细节，比如遇到陌生人会紧张，接电话会大声说“你好，谁啊”，坐姿很尴尬，陪客户商务用餐不用刀叉等等。这些基本的社交礼仪看似简单，但在工作中使用频率最高。职场新人如果在这个过程中表现不好，会被认为个人素质低，其他的会影响公司的形象和业务。所以组织新员工好好学习，让他们尽快掌握这些基本的职场礼仪。 专家应该放弃他们的傲慢。 小胡是一名今年刚毕业的研究生，但在新单位工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等基本工作外，没有得到任何展示自己的机会。 小胡认为，部门很多同事只是本科生，学术才华根本不如自己。他觉得自己被忽视了。小胡领导告诉记者，所有刚进单位的新人，都要从基层做起。一方面让新人充分了解单位运作，熟悉各项业务；另一方面也是考察新人，锻炼能力的单位。就小胡的问题，记者采访了相关专业人士大圭 专家指出，刚出校门的大学生无法适应新环境，大多与他们对新岗位的提前低估和不切实际有关。当他们按照这个过高的目标去接触现实环境时，往往会有一种失落感，觉得一切都不如意，不如意。 所以毕业生在踏上工作岗位后，应该能够根据实际环境调整自己的期望和目标。应该彻底放弃一些学生的傲慢，避免以自我为中心。需要有一定的沟通能力和合作精神，同时需要学习一些礼仪文化知识，脚踏实地走好每一步。