和同事相处的职场礼仪

与同事相处的职场礼仪

有时候办公室就是一个小社会，同事就是这个小社会的成员。只有懂得与同事相处的礼仪，才能更好的相处。今天分享职场中与同事相处的礼仪，希望对大家有所帮助。

职场中与同事相处的礼仪。我们应该以礼相待，互相尊重。

同事之间要处处以礼相待。如果遇到，要主动打招呼。最简单的方法就是微笑点头，同时说“早上好”、“你好”之类的问候。

与同事保持适当的距离。

与同事保持适当的距离，主要是尊重他人的人格、物品和工作。不要使用别人的物品，如文件、电脑等。没有同事在场或允许。

与同事相处时，要树立包容意识，敢于承担责任。

所谓“建立宽容意识”，就是要有宽容的美德。一个懂得包容的人，会得到别人的理解和喜欢。在与同事相处时，你应该更加宽容。例如，当你的同事获得成功、获奖或升职时，你应该表示衷心的祝贺。当与同事的合作出现问题时，要敢于面对自己的错误，不要把责任推到别人身上。

和同事的禁忌办公室有时候就是一个小社会，同事就是这个小社会的成员。就像社会上人际交往有一些禁忌一样，与同事相处也有一些禁忌。忽略这些，你的同事关系就容易出现问题。

首先，办公室里的言语禁忌

1.不要向所有人抱怨？

工作生活中出了问题，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰和建议。虽然这种谈话是人之常情，可以让你变得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。所以，当你的个人危机，失恋，外遇等。发生，你最好不要到处抱怨。当你的工作出现危机，事情出了差错，你对你的老板和同事有意见的时候，你千万不要在办公室向别人透露你的感受。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室里的关注焦点，也容易给老板留下问题员工的印象，难免让人避之不及。忘记过去的悲伤，着眼于有希望的未来，做一个生活中的强者。这个时候，人们会用钦佩而不是怜悯的眼光看着你。

2.不要把谈话当成辩论。

“一百个人，各种颜色。”每个人的性格、兴趣爱好都不完全一样，对同一件事的看法也会是“不同的人有不同的看法，不同的人有不同的看法”。当然，我们每个人都希望更多的人认同我们自己的观点，我们也尽力说服其他人认同我们自己的观点。但是，我们应该注意以下几点：我们应该与他人友好，谦虚地说话；没有必要为那些没有原则性的问题争论；即使是原则问题，你也应该允许别人保留。不要为了驯服别人而喋喋不休，甚至弄得面红耳赤，粗脖子。注意“己所不欲，勿施于人！”要知道，光是好争辩，逞强只会让同事们敬而远之，很多油嘴滑舌的人也不受欢迎。

3.不要做“悄悄话”传播者？

悄悄话就是别人在背后说的话。只要人多，就会有流言蜚语。有时候，你可能一不小心就变成了“空谈家”；有时候，你也可能是别人“攻击”的目标。这些悄悄话，比如领导喜欢谁，最享受谁，谁有外遇等等。就像噪音一样，影响人们的工作情绪。聪明的话，知道说什么就要勇敢的说出来。如果没有，就千万不要乱说。

第二，办公室中的禁忌行为

1.不要结伙。

由于同事之间性格、爱好、年龄等因素的差异，难免会出现沟通频率的差异。然而，我们决不能在个人的好恶之间划清界限。在公司内同流合污，排斥异己，会破坏同事间的团结合作，导致同事间关系紧张；不要因为利益相同而结成小集团、小圈子，这样容易引起外人的反对。一个诚实无私的人，一定要平等待人，平等做事，不要让自己陷入不必要的人际纠纷。

2.不要发牢骚。

抱怨是人们发泄不满的一种手段。有三种类型：

一、外显攻击：指名道姓攻击、抱怨某人或某事，用词过激；

二是指魔王式：明知对某人或某事不满，却不直接攻击，而是用迂回的方式来表现自己的委屈和愤怒；

三、自我发泄：遇到不喜欢的事情，就关起门来发泄，情绪反应往往比较激烈，但很快就能恢复平静；

四、暴躁易怒：在他人面前发泄不满和怨恨，态度粗暴，情绪化，一发不可收拾。

在工作中，尤其是在同事面前，不要发牢骚。你应该保持高度的情绪状态。即使遇到挫折，受了委屈，得不到领导的信任，也不要满腹牢骚和怨气。结果，这只会适得其反。要么招来同事的怀疑，要么被同事看不起。

3.不要过度。

当今社会，充分发挥自己，充分展示自己的才能和优势，这才是对的。但是，需要在不同的场合和形式下展现自己。如果过分展示自己，会让人看起来自命不凡，会引起旁观者的反感。

办公室禁忌。1.不要结伙。

由于同事之间性格、爱好、年龄等因素的差异，难免会出现沟通频率的差异。然而，我们决不能在个人的好恶之间划清界限。在公司内同流合污，排斥异己，会破坏同事间的团结合作，导致同事间关系紧张；不要因为利益相同而结成小集团、小圈子，这样容易引起外人的反对。一个诚实无私的人，一定要平等待人，平等做事，不要让自己陷入不必要的人际纠纷。

2.不要发牢骚。

抱怨是人们发泄不满的一种手段。有三种类型：

一、外显攻击：指名道姓攻击、抱怨某人或某事，用词过激；

二是指魔王式：明知对某人或某事不满，却不直接攻击，而是用迂回的方式来表现自己的委屈和愤怒；

三、自我发泄：遇到不喜欢的事情，就关起门来发泄，情绪反应往往比较激烈，但很快就能恢复平静；

四、暴躁易怒：在他人面前发泄不满和怨恨，态度粗暴，情绪化，一发不可收拾。

在工作中，尤其是在同事面前，不要发牢骚。你应该保持高度的情绪状态。即使遇到挫折，受了委屈，得不到领导的信任，也不要满腹牢骚和怨气。这样做的结果只会适得其反。要么招来同事的怀疑，要么被同事看不起。

3.不要过度。

当今社会，充分发挥自己，充分展现自己的才能和优势，这才是对的。但是，需要在不同的场合和形式下展现自己。如果过分展示自己，会让人看起来自命不凡，会引起旁观者的反感。

4.不要摆姿势。

不要在办公室给人新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论你的穿着或举止如何，都不要太前卫，给人一种风骚或怪异的印象，这会招致办公室男女的嘲笑。同时发现他(她)没有工作能力，一个吊儿郎当，行为怪异的人。

5.不要选择别人。

在工作中平等对待同事，不要以同样的方式遇到有能力的同事，而以同样的方式遇到软弱的同事，给人以势利眼的印象。要知道，势利小人在一个组织里是最被鄙视最不受欢迎的，即使你的工作很优秀很成功。