15行政职务。
行政职务：11名。根据公司发展需要，招聘足够数量的合适人才；
2.雇佣新员工，并对他们进行公司基础知识的培训；
3.员工考勤管理，日常工作绩效考核的推进，薪酬体系核算的协助；
4.公司内部管理制度的执行情况，包括卫生调度、外出管理、档案管理、车辆管理、物资采购等。
5.公司内部活动组织实施，访客接待；
6.配合和协助公司领导申请高新技术企业申报和年审、双软认证等资质和证书；
7.公司办公材料的采购、设备维护及固定资产的库存管理；
8.完成总经理交办的其他任务。
行政职务：21。资质管理——各类特种设备许可证的管理和年检的跟踪；
2.防疫物资发放和台账记录管理；
3.门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的日常协助和日常检查，以及各类清单的整理和保管；
4.门卫、宿舍、保洁、厨房的管理；
5.跟踪和监督公司内部各种设施和物流设备的维护；
6.固定资产管理。
行政责任。协助总经理负责组织公司战略和经营指标的制定、评审和实施。
2.协助总经理负责部门团队建设、制度制定与实施、绩效考核、组织建立流程和岗位说明书，并定期完善。
3.协助总经理负责本部门的培训计划，组织培训课件的制作、培训、评估并总结。
4.协助人力资源行政部的招聘工作，组织招聘事宜。
5.收集、汇总和提交与市场部评估相关的信息。
6.负责上海分公司办理员工五险一金、新员工入职、转正、离职、生活保障等事宜。
7.开展岗位6S工作和区域6S监督检查；
8.完成日常和临时工作项目；
行政职务：41。负责部门人员招聘、出入境手续、人员培训和考核确认的监督和跟踪；
2.监督跨境电商部门月度报表的完成情况；
3.协助跨境电商部门沟通解决困难；
4.执行和监督公司的各项规章制度；
5.总经理安排的临时工作等。
行政责任。熟悉人力资源的六个模块。
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源的日常管理。
3.全面领导行政部工作，负责行政事务，制定部门年度、月度、周工作计划。
4.管理人员的编制。
5.负责制定公司的行政规章制度，总经理颁布后督促各部门执行，并注意收集执行情况，从公司实际出发，不断完善公司规章制度。
6.负责联系公司各部门的工作进展，收集各方面的意见、建议、先进典型和存在的问题，并向总经理汇报。
7.负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
8.负责审批各部门的日常采购计划，安排物资采购发放的实施。
9.负责安排公司各类会议，保存会议纪要，安排并做好会议工作，组织编写会议纪要或相关决议，检查会议精神落实情况，及时撰写公司大事记。
10.负责起草和修改各类公函、请示、报告等。以公司的名义发送
3.负责公司人力资源战略的实施；
4.全面负责人事和行政事务的统筹、协调和管理；
5.人均效率控制。
行政责任。制定、监督和执行公司的行政规章制度；
2.组织公司的办公费用计划，办公用品的采购、管理和发放；
3.负责前台接待、会议、对外联络、办公用品等相关事务或管理事宜。
4.协助处理部门综合管理事务。
5.完成领导交办的其他任务。
行政职务：81。负责部门人员招聘、出入境手续、人员培训和考核确认的监督和跟踪；
2.监督跨境电商部门月度报表的完成情况；
3.协助跨境电商部门沟通解决困难；
4.执行和监督公司的各项规章制度；
5.总经理安排的临时工作等。
行政责任。在总经理的领导下，全面负责人事行政部的工作，负责公司的人力资源、行政事务和日常事务。
2.坚决执行公司领导的指示，根据总经理的意志和公司的实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格执行公司的规章制度；同时负责讨论和修改全公司的组织体系和岗位职责。
3.协助总经理搞好各部门之间的综合协调；沟通内外关系，努力协调和监督公司各部门之间的相互合作、相互支持、协调运作和密切联系；及时向领导汇报情况和反馈信息，确保上级情况下发，下级情况上报；
4.密切关注公司全体员工的工作动态，及时做好各部门的思想工作，维护公司良好的环境氛围和内部和谐，突出公司内部企业文化，负责企业文化的策划和实施。
5.组织安排公司会议和部门会议，或会同相关部门准备相关重要活动，制作会议纪要，整理各类会议纪要，将相关会议任务传达至相关部门，并跟踪落实到位；
6.负责公司往来文件和信函的收发、登记、传阅和策划，做好公文的起草、审核、打印、传递、催签和文件、档案的立卷归档管理工作；
7.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品的联审、发放、使用登记、保管和维护，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用；
8.负责公司车辆的调度、管理、维修和保养，监督各部门有计划地安排车辆，满足公司业务用车的合理要求。
9.负责公司人力资源管理，制定人力资源政策和规章制度，加强工作程序、规章制度和实施细则的培训、执行和检查。
10.负责制定公司岗位设置，协助公司各部门有效开发和利用人力，满足公司管理需要。
1.负责人员的招聘、录用、解聘、考核、奖惩，确保人员的准入和退出机制完善，调控效果良好。
12.负责公司员工的社会保险、劳动合同等相关工作。
13.提供与公司经营管理相关的法律意见和建议。
14.负责公司的财务管理，严格财务制度。
15.全面负责公司的后勤保障工作。
16.负责公司的日常接待工作，为来访者提供最好的服务
2.做好公司的档案管理和证照年检工作，及时传递各类信息；
3.负责收集公司管理中的问题并提出解决方案；
4.配合部门经理执行和落实各项管理工作；
5.负责公司各部门之间的沟通与协调；
6.配合并帮助其他部门举办各种活动；
7.负责公司的培训工作(各项规章制度)，制定、实施、评估员工培训计划；公司新制定和修订的质量管理体系的发布和培训；配合质量监督部门进行专业知识培训；
8.做好各种报表及相关账目的汇总统计，包括考勤统计、中草药科室成本统计并及时报批；
9.组织员工体检，汇总体检数据；
10.及时更新和查看通讯录；审批节假日值班通知和汇总安排；
11、及时积极地完成部门经理交办的重点工作。
行政职责。有安全员资格证，有2年以上机械设备行业行政后勤工作经验者优先；
2.领导公司的消防和安保工作，负责公司的行政和后勤工作，确保公司在任何情况下都能顺利开展各项工作，确保公司的安全、稳定和正常运转；
3.负责公司员工宿舍、卫生和安全的日常管理和监督，确保有效的后勤保障；
4.负责员工工伤的处理和报告，做好事件原因和结果的调查工作；
5.执行公司的规章制度，有权对违反规章制度的人员进行通报和处理。维护公司各项规章制度的权威性；
6.负责公司的资产管理，包括办公用品和劳保用品的管理，避免公司资产的损失和浪费，努力为公司做勤俭节约的实事。
行政责任。通过网络、社会招聘等相关渠道完成公司下达的招聘目标。
2.电话联系求职者，进行邀约、面试、后续就业等后续工作。
3.为求职者提供良好的沟通和心理咨询，确保员工的在职稳定性。
4.积极主动，有招聘电子商务销售和客户服务经验者优先。
5.协助人力资源经理制定规章制度、员工关系和企业文化建设。
行政责任。负责公司的行政和后勤工作，确保公司在任何情况下都能顺利开展各项工作，保证公司的安全、稳定和正常运转；
2.负责公司固定资产的管理；
3.负责公司的日常接待管理；
4.负责公司的日常会议管理；
5.负责公司的日常采购和仓储管理；
6.负责公司的车辆管理；
7.负责公司车差的管理；
8、负责公司的办公用品管理；
9.负责公司各项活动的策划和整体实施；
10、负责公司的企业文化和福利计划及落地工作；
1.上级领导和公司安排的其他工作。
行政职责。协调国家物资事务：负责国家物资采购、合理性分析和总体核算；确保账实相符，监控采购，管理监督公司资产，每月按时反馈账目，赔偿损失等。
2.行政系统应用的修改：收集各城市对行政系统应用的意见和建议，使行政系统更贴近实际使用；
3.行政流程的制定：采购流程、报废流程等。重新修改和设置，方便操作和使用。
4.季节性采购领先：春节等重大节日的采购监控
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