4职场规则让你轻松应对各种肤色同事的职场准则。
1.爱说闲话的同事。适当的八卦是同事关系中不可或缺的成分。但当你遇到一个主业是传播流言蜚语的同事，一旦把握不好尺度，你就会不自觉地给自己设下一个雷区，某个时候你可能就有危险了！和TA斗：首先你要分清哪些话题是无害的，哪些是有害的。谈论别人的隐私、感受、缺点等。通常是有害的。知道哪天传到人家耳朵里会让你后悔；当他们说老板坏话时，你最好假装没听见。不管老板有多讨厌，把那些意见留给自己就好；如果你实在忍不住要和别人分享你的新发现，请避开洗手间、休息室、走廊等看似隐秘实则危险的地方。如果你还不确定该不该说，请闭上你的嘴。倾听永远是最安全的参与方式。
2.什么都知道。同事有些人喜欢炫耀自己的经验——把开会当成自己的专题发言，或者对什么事情都给予指导。知识丰富是好事，但也要掌握分寸。太招摇太强势只会抹杀别人的意见和热情，让新鲜有趣的想法永远无法表达。和TA打架：开会的时候，不一定要打断发表意见。你只需要放松，仔细听。找出共同话题作为入口，一点一点渗透你的思想。如果想做的彻底，可以在会前建议“每个人必须有5分钟发言时间”。在工作中，如果你不想让TA对你的工作指手画脚，你可以对TA说：“你的建议很好，但是我现在有急事。我以后再和你谈。”如果不行，就插上耳机，先占领耳朵！
3.精神压力过大的同事。你一定有过这样的同事。3360在工作中遇到突发事件时完全无所适从。他看起来很害怕，呼吸加快，走路时甚至很惊慌。这种人会让人觉得有责任，但同时也会让办公室气氛过于紧张，导致整个团队失去工作效率。和TA打架：对付这种人最好的办法就是让自己保持冷静。压力会传染。你越关注它，它传播的速度就越快，破坏力就越大。当TA急着向你求助时，你要冷静应对，谨防这种紧张情绪会传递给下一个人。如果TA还是极度紧张，可以尝试让TA以舒适的姿势坐下，对着纸袋吹气。这个方法屡试不爽！
4.每天都是不知名的同事第一个进办公室，下班后悄悄离开；整天盯着电脑，却看不到一点进步。这种人看似无害，其实是最有杀伤力的。他们对团队的贡献微乎其微，消极的态度就像一只吸血虫，会逐渐吸走周围人的工作热情，从而浪费宝贵的时间。和TA打架：如果TA生性害羞，可以随时邀请TA加入团队活动。加深了解和信任，可以帮助这些人走出伪装，露出本色，迅速和大家打成一片。如果所有的努力都白费了，赶紧离开，离TA越远越好，保证自己不受负面情绪的影响。保护宝贵的热情是工作中最重要的，不能被别人破坏！温馨提示：高薪求职的四大禁忌在经济低迷时期，即使是经验丰富的高薪求职者也会犯初级错误。根据最近的调查，那些寻求高薪工作的人最大的错误是他们在面试前没有做好充分的准备。其次，简历差，太急于求成，愿意接受任何职位空缺也成了大错；此外，在面试中过于主动和咄咄逼人，不被用人单位认可；初次接触或面试后，未能继续接触也成了高薪求职者的绊脚石。午休时你在做什么？每个员工都有午休时间，但是根据企业文化和个人习惯的差异，每个人在午休时间的活动都是不一样的。据国外调查数据显示，16%的员工会在午休时间与同事、朋友见面，被视为联络感情的好时机；15%会继续工作，省略正式午餐；另有12%的人利用午休时间阅读，其中7%的人习惯浏览网站和新闻；还有8%会花时间锻炼；其他人利用午休时间去散步、遛狗、打电话、付账单或只是睡觉，等等。
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