职场人士频繁跳槽的危害解析

职场频繁跳槽的危害分析

跳槽老兵就是想用丰富的工作年限取胜。众所周知，企业更看重的是丰富的工作经验。今天我们就给大家讲解一下职场人士频繁跳槽的危害。让我们来看看。

职场频繁跳槽的危害：李同学2008年毕业于某大学汉语言文学专业。毕业后，她应聘到一家网站做文字编辑。每天要对着屏幕十几个小时，深夜还要转载其他网站的新闻。“单调”的工作内容让李同学仅工作了三个月就辞职了。在接下来的三年里，她做过秘书、销售助理、行政助理等。但由于种种原因，她每份工作都干不长。

在李同学看来，他做过各种工作，在重新选择职位时，他应该比应届毕业生更有竞争力。在新一轮的求职中，她自信地完成了简历，并把自己的期望薪资提高了两千元。但是两三个月过去了，工作还没有着落。不仅面试机会少，还有一个被应届毕业生“抢走”了。像肖丹一样，许多有“丰富工作经验”的求职者发现，当他们换工作时，他们不如应届毕业生受欢迎。

尽管许多职位要求2至3年的工作经验，但一些应届毕业生成功获得了这些有经验的工作。

“如果应届毕业生有足够的技能，能很快适应岗位，我们愿意放宽对工作经验的限制。”一家通讯公司的招聘负责人张老师说，虽然有些求职者“经验丰富”，但在应聘过程中并没有表现出自己的专业能力和素养，职业定位也不明确。有些求职者工作多年却连一些基本的专业问题都不会回答，只能被淘汰。张老师提醒求职者，企业需要在某个岗位上工作了几年，对行业有深入了解，有过硬的专业和心理水平的员工。频繁跳槽的人既没有积累知识技能，也没有稳定的心态，所以和应届毕业生相比没有优势。

工作上，并不是说善变就完全不好。想学习更多的知识和经验是真的，但是多专不是更好吗？没有一家公司可以放心地任命一个一直想换工作的人。

跳槽攻略跳槽的“陷阱”和“馅饼”就像一枚银币，有正反两面。跳槽，这已经不是什么新鲜事了，自然是苦中有甜。如果跳成功了，就像天上掉下来的馅饼砸到了你的头上。可谓马蹄病，一夜之间就能看遍长安花。跳跃的失败就像鲤鱼跃龙门，却不小心掉进了猎人的陷阱。我只能恨自己没有审时度势。当然，跳槽就像周瑜的出轨。一个愿意出轨，一个无可指责。

一般来说，一次成功的跳槽，意味着你获得了更好的收入、职位和未来；跳槽失败，正在失去妻子和士兵。他不但没有得到上面提到的好处，还失去了其他机会。所以你在跳槽前要小心，分清前方是馅饼还是陷阱，这样你才能在职场上立于不败之地。

做作业，换工作。虽然你一年365天每天都有机会换工作，但大多数人选择春节后换工作是习惯。一旦拿到奖金，他们一年的辛苦就没有白费。第二，公司人事调整，我要走了。跳槽的原因不一样，但是时间点差不多。所以，这个时候好的岗位如雨后春笋。如果你选择了这个，你就会失去另一个。

所以，在你跳槽之前，你需要做足功课，对你想跳槽的公司进行深入调查。最好能深入对方内部打探虚实。所谓知己知彼。然后，你要仔细考虑眼前的这些机会，哪一个更适合你，哪一个才是你目前最需要的。只有这样，你才能牢牢把握住最佳时机，才不会因为急于求成而跳进陷阱。

其实在职场中，成功的跳槽不仅仅是薪资和职位的升级，而是能力的升级。不管这是不是一个看脸的时代，至少这一定是一个职场看能力的时代。尤其是在很多行业转型的今天，有了一本独一无二的武林秘籍，就可以在江湖上叱咤风云。

所以，在你还没有学会一门好的武功之前，选择一个高贵体面的学校并不是最好的选择，但是当你能够在职业界如云炫耀的时候，你还担心没有大咖注意到你吗？那时候，自立门派也不是不可或缺的。记住，不要被那些小恩小惠所困扰。长远的眼光是最重要的。

有一些“职场蚂蚱”，不做职场无头苍蝇。工作几年后，他们就成了“职场灵丹”。他们的简历让人眼花缭乱，百思不得其解：今年搞销售，明年搞财务策划，后年搞人力资源。当然，这是一种夸张的说法，但确实有人一直在迷失自己的位置，从一个位置跳到另一个位置。他们没有积累工作经验让自己升值，反而缩小了职业道路。当他们到了30岁的时候，他们发现他们仍然一事无成。

跳槽之后，重新做人。不管你在之前的工作中取得了多大的成就，得到了多少的认可，记住，一旦跳槽，你就是一个新人。在新的环境里，你不需要夹着尾巴做人，但至少你要放低姿态，尽快融入新的群体。

很多人发现，职位越高，跳槽的可能性越小。一方面，高级职位的数量少于初级职位。更重要的是，在管理者的位置上待久了，就没那么容易妥协了。在一个从业时间长的公司，你的小个性可能会被容忍；但是新老板新同事都不认识你，洗心革面是自然的。

跳槽指南第一步：想想你小时候的梦想。

有时候，为了前进，我们不得不向后看——为了寻找动力、经验或者可以指引方向的线索。

想想你童年的梦想。虽然你很可能实现不了，但是通过衡量你现有的技能，你可以更接近你最初的梦想。

第二步：列出你的技能和兴趣

把过去10年的每一份工作、实习和志愿者活动都列一个清单。然后，写下你喜欢和不喜欢每个职位的地方。

找到可以帮助你确定自己感兴趣的职业道路的领域，在工作中充分发挥自己的优势。

第三步：想好下一步该怎么做。

每一个成功的求职计划都始于一个明确的目标。职业发展方向是什么？

为了获得梦想工作所需的技能和经验，目前有没有需要从事的职位？

第四步：写下你的目标。

如果你写下你的目标，实现的机会会增加十倍。一旦你决定了你的工作目标，就把它写下来。

如果成功实现目标会是什么样子？结果如何？

当你开始定义成功时，你就在创造可以帮助你继续前进的参数。

把你的目标贴在电脑旁边或者储存在手机里，让自己保持专注。

第五步：建立目标公司名单。

基于你的工作目标，什么样的公司吸引你？列出符合你所在位置、行业、规模和企业文化需求的目标公司。

使用此列表搜索开放时间和您的朋友圈中可以为您提供相关组织及其就业需求的内部信息的人。