离职后医保关系怎么办

离职后健康保险关系呢？

关于社保，很多小伙伴关心的是离职后社保还能用吗？一旦断了社保，他们从次月起就不能享受医疗报销。如果你去医院看病，假设你的医保卡余额没钱了，即使有社保卡也不能报销。离职后，你的社保卡会发生这样的变化，如果你不注意，就享受不到这些福利。

假设你在一个用人单位工作，用人单位和职工共同承担社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。那么，如果你离职了，你的社保卡还能用吗？

离职了社保就不能用了

停缴社保后，不能享受医保报销待遇，但个人账户余额仍可使用。假设是个人辞职，不属于非自愿辞职，不能享受失业保险。

离职后如何处置社保卡

辞职后接受新单位的，可以由新单位继续缴纳社保，也可以找挂靠的企业继续缴纳社保，比如米颠社保通。但原本由企业支付的需求部分，应该由自己支付，增加了个人负担。

为什么尽量不要让社保缴费中缀

第一点不用多说，大城市的人都知道有持续的社保有多重要。比如在北京，假设你是外地户口。在北京买车买房只需要5年社保。这里的社保只包括五险。连续只要一天，五年后重新计算。

第二，养老保险要交满15年，退休后才能终身享受。医疗保险也是一样，需要缴纳一定年限，退休后才能终身享受。最不划算的是交了一小段时间后就享受不到相关待遇了。这里要说明一下，养老和医疗都是可以积累的，断了也可以续。

在这里，我要唠叨一句，社保是强制的，就是在单位工作要交一天社保，所以工作期间其实没有交哪个不交的选择。